2020監(jiān)理工程師《理論法規(guī)》階段測試題（4）
瀏覽
收藏
1、建設工程施工實行平行發(fā)包時，若業(yè)主委托多家監(jiān)理單位實施監(jiān)理，則總監(jiān)理工程師單位在監(jiān)理工作中的主要職責是( )。
A.協(xié)調、管理各承建單位的工作
B.協(xié)調、管理各監(jiān)理單位的工作
C.協(xié)調業(yè)主與各參建單位的關系
D.協(xié)調、管理各承建單位和監(jiān)理單位的工作
答案：B
2.《建設工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標準規(guī)定》是根據(jù)( )制定的。
A.《中華人民共和國建筑法》
B.《建設工程質量管理條例》
C.《建設工程監(jiān)理規(guī)范》
D.《國家重點建設項目管理辦法》
答案：B
3.下列職責中，屬于專業(yè)監(jiān)理工程師職責的是( )。
A.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報
B.審定承包單位提交的進度計劃
C.審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證
D.對工序施工質量檢查結果進行記錄
答案：C
4.在監(jiān)理規(guī)劃中，建立、健全項目監(jiān)理機構，完善職責分工，落實質量控制責任，屬于質量控制的( )措施。
A.技術
B.經濟
C.合同
D.組織
答案：D
5.同樣是監(jiān)理工程師，由于專業(yè)、知識、能力和經驗等水平的差異，所起的作用也不同。這體現(xiàn)了組織機構活動的( )原理。
A.報考相關性
B.主觀能動性
C.要素有用性
D.規(guī)律效應性
答案：C
6.業(yè)主將建設工程的設計、施工以及材料設備的任務經過分解分別發(fā)包給若干個設計單位、施工單位和材料設備供應單位，并分別與各方簽訂合同的發(fā)包方式是( )。
A.平行發(fā)包模式
B.總分包模式
C.項目總承包模式
D.項目總承包管理模式
答案：A
7.建設工程監(jiān)理的行為主體是( )。
A.建設單位
B.工程監(jiān)理單位
C.建設主管部門
D.質量監(jiān)督機構
答案：B
8.充分調動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性是監(jiān)理企業(yè)( )制度所發(fā)揮的作用。
A.人事管理
B.勞動合同管理
C.財務管理
D.經營管理
答案：B
9.在工程施工各方不了解工程，不清楚現(xiàn)場的實際情況下，采用( )可能是一個相當有效的協(xié)調方法。
A.交談協(xié)調法
B.書面協(xié)調法
C.訪問協(xié)調法
D.情況介紹法
答案：C
10.建設工程風險分解的途徑之一是按時間維分解，就是考慮了建設工程( )的不同風險。
A.進度目標
B.實施不同階段
C.施工階段
D.季節(jié)變化
答案：B
最新資訊
- 2024監(jiān)理工程師《案例分析（土建）》萬人?？荚囶}及解析（一）2024-04-17
- 2024監(jiān)理工程師《案例分析（交通）》萬人?？荚囶}及解析（一）2024-04-17
- 2024監(jiān)理工程師《案例分析（水利）》萬人?？荚囶}及解析（一）2024-04-17
- 2024監(jiān)理工程師《目標控制（土建）》萬人?？荚囶}及解析（一）2024-04-15
- 2024監(jiān)理工程師《目標控制（水利）》萬人?？荚囶}及解析（一）2024-04-15
- 2024監(jiān)理工程師《目標控制（交通）》萬人?？荚囶}及解析（一）2024-04-15
- 2024年監(jiān)理工程師《理論和法規(guī)》萬人模考試題及解析（一）2024-04-11
- 2024年監(jiān)理工程師《合同管理》萬人?？荚囶}及解析（一）2024-04-11
- 2024年監(jiān)理工程師《理論和法規(guī)》自測題(1)2024-02-20
- 2024年監(jiān)理工程師《合同管理》練習題(3)2024-02-20
打卡人數(shù)
