教師資格證中學(xué)《教育知識(shí)與能力》章節(jié)真題及知識(shí)點(diǎn)7.7
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【真題回顧】
劉老師與學(xué)生一起討論“網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言的危害”,形成了“拒絕網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言”的認(rèn)識(shí),共同提出相應(yīng)的具體要求并被全班同學(xué)所認(rèn)可,這種品德培養(yǎng)方法是【】。(2014上半年全國(guó)統(tǒng)考)
A.有效說(shuō)服
B.樹(shù)立榜樣
C.群體約定
D.價(jià)值辨析
答案:C。利用群體約定是指經(jīng)集體成員共同探討決定的規(guī)則、協(xié)定,對(duì)七成員有一定的約束力,是成員承擔(dān)執(zhí)行的責(zé)任。劉老師與學(xué)生討論了網(wǎng)絡(luò)的危害并提出了相應(yīng)的要求被全班同學(xué)認(rèn)可屬于群體約定。
【相關(guān)知識(shí)點(diǎn)】
促進(jìn)中學(xué)生形成良好品德的方法
一、有效的說(shuō)服
教師經(jīng)常應(yīng)用言語(yǔ)來(lái)說(shuō)服學(xué)生改變態(tài)度,在說(shuō)服的過(guò)程中,教師要向?qū)W生提供某些證據(jù)或信息,以支持或改變學(xué)生的態(tài)度。
教師的說(shuō)服不僅要以理服人,還要以情動(dòng)人。
教師進(jìn)行說(shuō)服時(shí),還應(yīng)考慮學(xué)生原有的態(tài)度。
二、樹(shù)立良好的榜樣
三、利用群體約定
經(jīng)集體成員共同討論決定的規(guī)則、協(xié)定,對(duì)其成員有一定的約束力,使成員承擔(dān)執(zhí)行的責(zé)任。一旦某成員出現(xiàn)越軌或違反約定的行為,則會(huì)受到其他成員的有形或無(wú)形的壓力,迫使其改變態(tài)度。教師則可以利用集體討論后作出集體約定的方法,來(lái)改變學(xué)生的態(tài)度。
四、給予恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰
獎(jiǎng)勵(lì)有物質(zhì)的(如獎(jiǎng)品),也有精神的(如言語(yǔ)鼓勵(lì));有內(nèi)部的(如自豪、滿(mǎn)足感),也有外部的。
給予獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),首先要選擇、確定可以得到獎(jiǎng)勵(lì)的道德行為。其次,應(yīng)選擇、給予恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)物。再次,應(yīng)強(qiáng)調(diào)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。
從抑制不良行為的角度來(lái)看,懲罰也是有助于良好的態(tài)度與品德形成的。當(dāng)不良行為出現(xiàn)時(shí),可以用兩種懲罰方式,一是給予某種厭惡刺激。二是取消個(gè)體喜愛(ài)的刺激或剝奪某種特權(quán)等。應(yīng)嚴(yán)格避免體罰或變相體罰,否則將損害學(xué)生的自尊,或?qū)е赂鼑?yán)重的不良行為,如攻擊性行為。懲罰不是最終目的。給予懲罰時(shí),教師應(yīng)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到懲罰與錯(cuò)誤行為的關(guān)系,使學(xué)生心悅誠(chéng)服,同時(shí)還要給學(xué)生指明改正的方向,或提供正確的、可替代的行為。
五、價(jià)值辨析
價(jià)值辨析是指引導(dǎo)個(gè)體利用理性思維和情緒體驗(yàn)來(lái)檢查自己的行為模式,努力去發(fā)現(xiàn)自身的價(jià)值觀并指導(dǎo)自己的道德行動(dòng)。在價(jià)值觀辨析的過(guò)程中,教師引導(dǎo)學(xué)生利用理性思維和情緒體驗(yàn)來(lái)檢查自己的行為模式,鼓勵(lì)他們努力去發(fā)現(xiàn)自身的價(jià)值,并根據(jù)自己的價(jià)值選擇來(lái)行事。
【15年考題預(yù)測(cè)】
【辨析題】?jī)r(jià)值辨析是指引導(dǎo)個(gè)體利用理性思維和情緒體驗(yàn)來(lái)檢查自己的行為模式,努力去發(fā)現(xiàn)自身的價(jià)值觀并指導(dǎo)自己的道德行動(dòng)。
答案:正確。
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