2015年內(nèi)蒙古滿洲里招聘30名教師公告

　　點(diǎn)擊查看：2015年7月全國各地教師招聘考試報(bào)名信息匯總(7.29)

　　滿洲里市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師短缺現(xiàn)狀，滿足教學(xué)需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師30名，現(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足全市事業(yè)單位發(fā)展需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))相關(guān)要求，為國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)選拔優(yōu)秀人才。

　　二、工作原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康;

　　2.中學(xué)招錄教師、蒙語專業(yè)教師須具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。年齡在30周歲(1985年1月1日以后出生)以下。取得碩士、博士學(xué)位或獲得地區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，年齡可放寬至35周歲(1980年1月1日以后出生);

　　3.學(xué)前教育崗位招聘教師須具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷，專業(yè)類別：學(xué)前教育、音樂、體育、美術(shù)類，年齡在30周歲(1985年1月1日以后出生)及以下;

　　4.教師崗位須取得教師資格證書;

　　5.報(bào)考專業(yè)以全日制第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)審核報(bào)名;

　　6.根據(jù)呼黨辦發(fā)〔2012〕77號(hào)、呼信聯(lián)發(fā)〔2010〕4號(hào)等文件相關(guān)要求，符合上述政策范圍內(nèi)的2000—2002級(jí)中等師范和小教大專班畢業(yè)生可定向報(bào)考學(xué)前教育崗位。應(yīng)聘者考試成績達(dá)到60分及以上的方可錄用，錄用后須服從崗位調(diào)整;

　　7.根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策，對(duì)在內(nèi)蒙古自治區(qū)志愿服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“六類項(xiàng)目生”(即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲(chǔ)備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官)可定向報(bào)考2個(gè)學(xué)前教育崗位;

　　8.除蒙語專業(yè)教師崗位，其他教師崗位均為漢授考生報(bào)考;

　　9.具體應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《2015年滿洲里市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位需求表》。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告通過滿洲里市電視臺(tái)、滿洲里日報(bào)以及滿洲里人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳見招聘公告;

　　2.報(bào)考人員需登陸滿洲里人才網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/zfwz/rcjlw/)下載填寫報(bào)名表一式兩份(填寫內(nèi)容必須打印);

　　3.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，按照要求填寫報(bào)名信息，粘貼照片，應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名表上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。本次報(bào)名審核工作分為初審和復(fù)審。初審工作負(fù)責(zé)審核報(bào)名人員的報(bào)名表信息是否完整，并依據(jù)報(bào)名表所填寫信息初步確定是否具有報(bào)名資格;復(fù)審工作負(fù)責(zé)審核報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書以及招聘崗位中規(guī)定其他資格條件。因初審環(huán)節(jié)填寫信息與本人信息不符、信息虛假以及隱瞞重要信息的情況導(dǎo)致復(fù)審不合格的，取消其考試資格，并記入本人誠信檔案;

　　4.報(bào)名人員須攜帶報(bào)名表一式兩份(需粘貼照片)，近期二寸藍(lán)底免冠照片4張、居民二代身份證(護(hù)照或臨時(shí)身份證)在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并簽訂考生誠信承諾書。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;

　　5.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試資格。報(bào)名費(fèi)按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)公共科目筆試。

　　1.公共科目筆試開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)之比與報(bào)名人數(shù))為1：3。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定可作適當(dāng)調(diào)整;

　　2.公共科目筆試主要考查考生對(duì)教育工作的職業(yè)認(rèn)知度，對(duì)教師職業(yè)道德的理解，對(duì)教育法規(guī)的掌握，考查考生運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論分析問題和解決問題的能力;考查考生書面語言組織及語言敘述能力;

　　3.公共科目筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。蒙語專業(yè)教師崗位須用蒙文進(jìn)行作答，其他崗位漢語作答;

　　4.按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。計(jì)算方法為：(公共科目筆試成績+2.5分)×40%;

　　5.公共科目筆試結(jié)束后，考試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在滿洲里人才網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復(fù)審。

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從公共科目筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序按1：2的比例(招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。公共科目筆試成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審;

　　2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。取消專業(yè)測試資格后空出崗位，按照公共科目筆試成績依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，仍達(dá)不到專業(yè)測試開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，可適當(dāng)降低專業(yè)測試比例;

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其專業(yè)測試資格;

　　4.資格復(fù)審工作由市人社部門和教育部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在滿洲里人才網(wǎng)上另行公告;

　　5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(非應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印)、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審;

　　“六類項(xiàng)目生”在資格復(fù)審時(shí)須提供服務(wù)期滿證書或當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上主管部門提供的期滿證明，并加蓋盟市主管部門公章; 戶口不在滿洲里市的滿洲里生源高校畢業(yè)生，還須提供本人原滿洲里戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原滿洲里戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

　　參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　(五)專業(yè)測試。

　　1.專業(yè)能力測試滿分100分。專業(yè)能力測試主要測試與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。測試方式為面試說課;

　　2.面試說課主要考查考生教材分析、教法理解、學(xué)生認(rèn)知、語言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)等綜合素質(zhì)，以能夠勝任教育教學(xué)工作為標(biāo)準(zhǔn)。其中，報(bào)考蒙語、英語、體育、學(xué)前教育崗位的在面試說課環(huán)節(jié)須展示專業(yè)特長、專業(yè)技能。

　　3.對(duì)降低比例進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，應(yīng)聘人員面試說課成績須達(dá)到60分以上;

　　4.考試總成績。考試總成績計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績=(公共科目筆試成績+2.5分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。

　　5.面試說課共分6個(gè)評(píng)委組。即：中學(xué)文科組(語文、歷史)、中學(xué)理科組(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物)、中學(xué)英語組、中學(xué)體育組、學(xué)前教育組、蒙語專業(yè)組，每組評(píng)委由5—9人組成。

　　(六)體檢和考察。專業(yè)測試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。

　　體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　考察工作由市人社部門與用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求共同組織實(shí)施，用人單位為主。具體考察時(shí)間、方式等由用人單位確定?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結(jié)束后 7個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束后，用人單位要形成考察報(bào)告，并按照管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門備案。

　　體檢結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的考生須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格。因不能提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。在考試、體檢、考察合格者中末位出現(xiàn)并列的一并予以聘用，并列聘用的考生須服從崗位調(diào)整。

　　(七)公示。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定聘用人員名單，并在滿洲里人才網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生聘用資格。

　　(八)聘用和待遇。

　　1.公示結(jié)束后，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.考生聘用根據(jù)報(bào)考崗位數(shù)按總成績從高分到低分依次聘用;如考試總成績低于60分，不予錄用。

　　3.招聘工作結(jié)束后，因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

　　4.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.“六類項(xiàng)目生”、符合報(bào)名資格條件的中師生以及小教大專班畢業(yè)生須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證書，未取得教師資格證書的，予以辭退。

　　五、工作要求

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2015年滿洲里市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

　　組 長：劉桂清 市委常委、市政府常務(wù)副市長

　　副組長：高聞何 市委常委、市政府副市長

　　成 員：黃艷茹 市政府黨組成員、教育局局長

　　劉 健 市政府副秘書長

　　張志杰 市委組織部副部長、

　　人力資源和社會(huì)保障局局長

　　黃潔平 市委組織部副部長、市編辦主任

　　張艷玲 市財(cái)政局局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室主任：張志杰(兼)，副主任：董文勝(市人力資源和社會(huì)保障局副局長)，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。

　　各相關(guān)部門要在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真組織實(shí)施，按照招聘工作方案要求，嚴(yán)格把關(guān)，通力協(xié)作，形成合力，確保招聘工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。

　　(二)嚴(yán)格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報(bào)考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測試成績公開、進(jìn)入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關(guān)考試機(jī)構(gòu)購買，老師評(píng)委從外地聘請。

　　(三)加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)人員錄用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　點(diǎn)擊下載：

　　2015年滿洲里市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位需求表.xls

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