湖北省義務教育學校教師工資不低于公務員平均標準
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【摘要】湖北省義務教育學校教師工資不低于公務員平均標準，湖北省財政廳副廳長何大春介紹，全省義務教育學校教師工資水平，按不低于當地公務員津貼補貼平均水平核定，并隨著公務員津貼補貼制度的調整而調整。2014年，全省中小學教師工資年平均增資額超過5000元，平均增幅超過20%。
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從“2015年湖北省鄉(xiāng)村教師隊伍建設新聞發(fā)布會”上獲悉，2014年全省中小學教師工資年平均增資額超過5000元，平均增幅超過20%。其中，3萬多名新機制鄉(xiāng)村教師，在艱苦邊遠地區(qū)，年薪標準為3.5萬元起。
省教育廳副廳長歐陽建平介紹，2012年，湖北建立省級統(tǒng)籌的“農村義務教育學校教師補充機制”，新機制鄉(xiāng)村教師工資由省財政保障。
從2014年起，湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育學校教師每人每年補助3600元，村小教師每人每年補助4800元，教學點教師每人每年補助7200元，并對全省30個集中連片困難地區(qū)的縣市鄉(xiāng)村教師，給予生活補助，共7.37萬名鄉(xiāng)村教師受益。目前，全省3.4萬名農村義務教育學校骨干教師中，湖北老師、特級教師按每人每年12000元、骨干教師按每人每年7200元標準發(fā)放補助。
《關于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設的實施辦法》出臺后，將農村義務教育學校骨干教師補助納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼范圍，并將范圍擴大至全省農村地區(qū)，補貼標準在每人每月平均200至500元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼與農村義務教育學校骨干教師補助按照“就高”原則發(fā)放，不重復發(fā)放。
湖北省財政廳副廳長何大春介紹，全省義務教育學校教師工資水平，按不低于當地公務員津貼補貼平均水平核定，并隨著公務員津貼補貼制度的調整而調整。2014年，全省中小學教師工資年平均增資額超過5000元，平均增幅超過20%。同時，農村學校教師津貼標準，可根據學校所在地的自然環(huán)境和經濟社會發(fā)展情況，最高可超過城區(qū)教師績效工資的12%。
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