2015年廣西貴港市民辦學(xué)校公開招聘100名教師

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　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日至10月14日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴港市教育局一樓大廳

　　(三)報(bào)名手續(xù)

　　1.報(bào)考者需要填寫《貴港市市本級(jí)民辦學(xué)校特聘教師公開考試招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，一式兩份)，并附上當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片4張。

　　2.提交材料

　　(1)提供本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證及招聘崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件1份。

　　(2)符合加分條件的報(bào)名人員還必須提供加分依據(jù)材料(勞動(dòng)合同、憑身份證到貴港市社保局出具參保繳費(fèi)證明)原件及復(fù)印件1份。

　　(3)招聘崗位要求的其它證件。

　　報(bào)名者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位。報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息、提交的材料必須真實(shí)可靠。凡是虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

　　本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷、聘用時(shí)間的計(jì)算，截止日期為2015年11月1日。如：45歲及以下，為1970年11月1日以后出生;如：40歲及以下，為1975年11月1日以后出生。

　　(四)資格審查

　　各招聘學(xué)校依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，凡不符合報(bào)名條件的，在報(bào)名截止時(shí)間2日內(nèi)電話告知報(bào)名者，并說明不同意報(bào)考的簡(jiǎn)要理由。學(xué)校資格初審查通過的報(bào)考者，報(bào)貴港市教育局進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查通過的名單統(tǒng)一在貴港市教育信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審不通過的報(bào)考者，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到貴港市教育局改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　資格審查時(shí)間：2015年10月15日至10月20日。

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　　(五)開考比例

　　招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。招聘崗位因達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)貴港市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能開考。

　　(六)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　資格審查通過的報(bào)考者，由貴港市招生考試院統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)將準(zhǔn)考證發(fā)放給考生。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

　　準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試與面試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、加分辦法

　　民辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘特聘教師對(duì)本學(xué)校聘用人員報(bào)考本學(xué)校崗位實(shí)行筆試加分傾斜。在本學(xué)校連續(xù)聘用15年以下(含15年)的每滿1年加0.5分;連續(xù)聘用16年以上(含16年)的，加8分。加分聘用期限認(rèn)定一律以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限作為依據(jù)。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)(語文﹑數(shù)學(xué)﹑英語﹑物理﹑化學(xué)﹑生物﹑體育﹑政治﹑地理﹑歷史)，分值均為100分。

　　1.筆試時(shí)間：2015年11月7日(星期六)

　　上午9：00-11：00

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試組織：筆試由貴港市招生考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　4.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束10日內(nèi)，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，統(tǒng)一在貴港市教育信息網(wǎng)上公布成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

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　　(二)面試

　　面試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取講課(試講)的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試合格成績(jī)按招聘崗位人數(shù)從高分到低分順序按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，面試人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少或筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須報(bào)貴港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。報(bào)考要求碩士的崗位人員直接進(jìn)入面試。已確定的面試人員統(tǒng)一在貴港市教育信息網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘學(xué)校以書面形式通知參加面試人員。

　　面試方式采用講課(試講)形式，應(yīng)試者按報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容試講一節(jié)課，時(shí)間為20分鐘。

　　面試分值滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分為合格;面試不合格的，不得確定為考核人選。

　　(三)考試總成績(jī)

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×40﹪+面試成績(jī)×60﹪;免筆試崗位個(gè)人總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　六、考核

　　招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的高分者進(jìn)入考核)，并報(bào)貴港市教育局審核。招聘學(xué)校具體組織實(shí)施考核工作?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己撕?，應(yīng)寫出書面考核意見?？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢。

　　七、體檢

　　體檢由貴港市教育局指定具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)書面提出復(fù)檢要求，經(jīng)貴港市市教育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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