2015年浙江科技學(xué)院面向社會(huì)招聘工作人員

更新時(shí)間：2015-10-09 15:50:05 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2015年浙江科技學(xué)院面向社會(huì)招聘工作人員，浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，因?qū)W校發(fā)展需要，特制定本招聘方案。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年10月15日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為

　　【摘要】2015年浙江科技學(xué)院面向社會(huì)招聘工作人員，浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，因?qū)W校發(fā)展需要，特制定本招聘方案。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年10月15日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱rsczp@zust.edu.cn，附報(bào)名表(樣式見附件2)及佐證材料等。

　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(10.9)

　　浙江科技學(xué)院公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江科技學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校主校區(qū)位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū)，分校區(qū)位于安吉教科文新區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘4個(gè)崗位共4人，均為工勤技能崗。招聘崗位和招聘條件具體情況詳見《浙江科技學(xué)院招聘崗位表(工勤技能崗)》(見附件1)。

　　凡符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應(yīng)聘。

　　招聘條件有關(guān)內(nèi)容按如下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：

　　(一)學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員要求報(bào)名時(shí)已取得應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書(含國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

　　(二)專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　(三)工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

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　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年10月15日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱rsczp@zust.edu.cn，附報(bào)名表(樣式見附件2)及佐證材料等。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學(xué)校確定考試有關(guān)安排并在網(wǎng)上發(fā)布通知。通過(guò)資格初審及復(fù)審者憑本人身份證直接參加考試。

　　(二)考試

　　考試采用崗位技能筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　崗位技能筆試主要測(cè)試相應(yīng)崗位所需的業(yè)務(wù)能力水平或?qū)I(yè)技能，主要有專業(yè)基礎(chǔ)理論測(cè)試、操作理論測(cè)試二大塊組成。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。測(cè)評(píng)要素主要包括儀容儀表、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件1份。按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料;涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳納記錄證明，上述提供材料均需原件及復(fù)印件1份。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

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