2015年重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘12名人員

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　　三、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘12名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學(xué)歷要求等詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)。

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)本次招聘面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報(bào)名。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)其他

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　五、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律法規(guī);

　　(三)具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

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　　(五)年齡要求在35周歲及以下，其中醫(yī)生崗位年齡在40周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天);

　　(六)在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，沒(méi)有受過(guò)任何處分;

　　(七)具備《一覽表》列出的其他招聘條件

　　(八)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

　　六、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　凡符合公開崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱登記表)和《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱花名冊(cè))，如實(shí)填報(bào)后發(fā)至電子郵箱flzyrsc@163.com(郵件標(biāo)題為“用人部門+崗位名稱+姓名”，登記表和花名冊(cè)則分別以“姓名+崗位名稱+專業(yè)”的格式命名其文件名)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

　　聯(lián)系人：李亞玲　陳宏　鄧洪。

　　電　話：023-72806377，72806351。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2015年11月20日

　　(二)資格初審

　　學(xué)院按招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名者提供的《登記表》和《花名冊(cè)》進(jìn)行初審。初審合格者，學(xué)院將在11月30日后在學(xué)院官網(wǎng)(www.cqgmy.cn)上統(tǒng)一公布初審合格人員名單。

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　　(三)資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)

　　資格初審合格者，持本人簽名的《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(2016屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中共黨員身份證明原件等;委托他人報(bào)名的人員，報(bào)名時(shí)需交委托書、委托人和被委托人身份證件;在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的登記表)參加資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。復(fù)審合格者方可參加考試考核。

　　(四)考試考核

　　考試考核分公共科目考試、專業(yè)科目考試及面試，分別由學(xué)院組織實(shí)施。

　　1、公共科目考試、專業(yè)科目考試

　　(1)公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，共200分。

　　公共科目方式及內(nèi)容：閉卷筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　專業(yè)科目考試方式及內(nèi)容：教師崗位為試講，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時(shí)間45分鐘;其他崗位采取閉卷筆試和技能測(cè)試，內(nèi)容為各報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　(2)具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、面試

　　(1)擬招聘崗位按1：2的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次確定面試人選。進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　(2)面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分。參加面試人員接受重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。

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　　(3)面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

　　(4)應(yīng)聘者需用普通話試講及面試。

　　(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(五)成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40% ?？荚嚦煽?jī)按照四舍五入方法保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

　　(五) 體檢

　　體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按照考試考核總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，但公共科目筆試和專業(yè)科目考試成績(jī)之和未達(dá)到120分、面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，以專業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍出現(xiàn)并列，重新組織專業(yè)科目加試，加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

　　體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄資格出現(xiàn)空缺，根據(jù)該崗位考試考核總成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　(六)考察

　　體檢合格者，由學(xué)院對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　經(jīng)考察不合格或確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考試考核等有關(guān)事宜，可登錄重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.cqgmy.cn)查詢。

　　考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、考試考核總成績(jī)以及聘用崗位等。

　　七、聘用審批及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》按程序報(bào)市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　擬聘人員在2016年7月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，取消聘用資格。

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　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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　　1、重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位一覽表

　　2、重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報(bào)名登記表

　　3、重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報(bào)名花名冊(cè)

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