2015年貴州大學(xué)公開招聘人員119名公告

更新時間：2015-11-04 15:41:42 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2015年貴州大學(xué)公開招聘人員119名公告，其中教師崗(A類)22名，實驗崗(B類)49名，其他專業(yè)技術(shù)崗(C類)22名，學(xué)生輔導(dǎo)員(D類)20名，附中教師崗(E類)6名。貴州大學(xué)此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名

　　【摘要】2015年貴州大學(xué)公開招聘人員119名公告，其中教師崗(A類)22名，實驗崗(B類)49名，其他專業(yè)技術(shù)崗(C類)22名，學(xué)生輔導(dǎo)員(D類)20名，附中教師崗(E類)6名。貴州大學(xué)此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間11月10日9:00至11月13日17:00，資格初審時間11月10日9:00至11月14日17:00，繳費時間11月10日9:00至11月15日17:00。更多詳情請看下文：

　　點擊查看：2015年11月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.4)

　貴州大學(xué)2015年面向社會公開招聘公告

　　貴州大學(xué)創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學(xué)堂、省立貴州大學(xué)、國立貴州農(nóng)工學(xué)院、國立貴州大學(xué)等時期，1950年10月定名為貴州大學(xué)。1997年8月，與貴州農(nóng)學(xué)院等院校合并;2004年8月，與貴州工業(yè)大學(xué)合并;同年12月，成為教育部與貴州省人民政府共建高校;2005年9月，進入國家 “211工程”大學(xué)建設(shè)行列;2012年，被列為國家“中西部高校綜合實力提升工程”14所高校之一。面向未來，貴州大學(xué)秉承“明德至善，博學(xué)篤行”的校訓(xùn)，正朝著建設(shè)具有區(qū)域特色、在國內(nèi)外有一定影響，服務(wù)地方發(fā)展的領(lǐng)軍型高水平大學(xué)目標邁進。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神，結(jié)合學(xué)校崗位需求實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　公開招聘人員119名，其中，教師崗(A類)22名;實驗崗(B類)49名;其他專業(yè)技術(shù)崗(C類)22名;學(xué)生輔導(dǎo)員(D類)20名;附中教師崗(E類)6名。

　　具體招聘崗位及要求詳見《貴州大學(xué)2015年面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》。

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　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5.報名截止時年齡在18周歲以上、35周歲以下，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲。

　　6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位的要求。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　貴州大學(xué)2015年面向社會公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行, 不設(shè)現(xiàn)場報名點。本次招聘按以下程序進行：

　　(一)網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員在2015年11月10日9:00至11月13日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/)提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。

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　　應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。提交報名申請后，系統(tǒng)會向應(yīng)聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應(yīng)聘人員查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保存。

　　應(yīng)聘人員須如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，若網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。應(yīng)聘人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)資格初審

　　資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進行，主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員于2015年11月10日9:00至11月14日17:00間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報考其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前自行修改報考信息，截止至11月14日17:00前審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　資格初審聯(lián)系電話：0851-88292297;0851-88292203。

　　(三)繳費

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員于2015年11月10日9:00至11月15日17:00登錄貴州人事考試信息網(wǎng)繳納報名費，每人100元。逾期視為自動放棄。

　　專業(yè)類別屬于Ⅰ類的：單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名數(shù)達不到1：3比例的，按實際報名人數(shù)開考;專業(yè)類別屬于Ⅱ類的：單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消;單個崗位無人報考或無人通過資格初審的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃取消，并在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

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　　(四)打印筆試準考證

　　繳費成功后，應(yīng)聘人員于2015年11月23日9:00至11月26日17:00期間，登錄貴州人事考試信息網(wǎng)下載并打印筆試準考證。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院0851—86831833、86810676。

　　(五)筆試

　　筆試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州大學(xué)組織實施。

　　1.筆試科目

　　筆試為閉卷考試。筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》和《英語》。

　　(1)公共基礎(chǔ)知識，時間：2015年11月28日，上午9:00-11:30;

　　(2)英語，時間：2015年11月28日，下午14:00-16:00。

　　筆試地點詳見《筆試準考證》。筆試內(nèi)容不指定參考用書。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

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　　2.筆試成績計算

　　《公共基礎(chǔ)知識》分值100分，《英語》分值100分，筆試成績計算如下：

　　(1)教師崗、實驗崗、其他專業(yè)技術(shù)崗(崗位類別A、B、C)筆試成績=英語成績×40%+公共基礎(chǔ)知識成績×60%。

　　(2)輔導(dǎo)員崗(崗位類別D)筆試成績=英語成績×30%+公共基礎(chǔ)知識成績×70%。

　　(3)附中教師崗(崗位類別E)筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績(免試英語)。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　(六)資格復(fù)審

　　1.確定參加面試人員

　　(1)單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達到1：3比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低確定參加資格復(fù)審人員;

　　(2)單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達不到1：3比例的，按實際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)，確定為參加資格復(fù)審人員;

　　(3)同一崗位筆試成績末位并列的，同時確定為參加資格復(fù)審人員。

　　通過資格復(fù)審的，確認為參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間和地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔。

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　　經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。資格復(fù)審遞補人員在接到資格復(fù)審遞補通知24小時內(nèi)拒不反饋是否參加資格復(fù)審或無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　2.資格復(fù)審提交材料要求

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認。委托他人進行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認，相關(guān)責任由應(yīng)聘人員本人承擔。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：

　　(1)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州大學(xué)2015年面向社會公開招聘報名表》。(雙面打印)

　　(2)有效《居民身份證》。

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》;國內(nèi)高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(中小學(xué)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。

　　(6)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者，需提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州大學(xué)2015年面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》備注欄的要求提供。

　　(8)委托他人進行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

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　　(七)面試

　　面試內(nèi)容包括專業(yè)面試、綜合面試兩個部分。

　　(1)專業(yè)面試，分值100分。面試時間、地點另行通知。

　　(2)綜合面試，分值100分。面試時間、地點另行通知。

　　專業(yè)面試或綜合面試單科成績未達到60分，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　(八)總成績計算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩個部分組成。

　　總成績(崗位類別A、B、C、D)= 筆試成績×40% +面試成績×60%。

　　總成績(崗位類別E)= 筆試成績×30% +面試成績×70%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

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　　(九)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

　　體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢要求另行通知。

　　(十)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。同時進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4.被開除公職的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　7.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

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