2015年重慶第二師范學(xué)院第4季度招聘公告

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　　三、招聘計(jì)劃

　　本次共公開招聘73人(招聘部門、崗位、人員條件等詳見《重慶第二師范學(xué)院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表》)。

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　五、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好品行和職業(yè)道德;

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶第二師范學(xué)院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;

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　　(六)應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下，副教授年齡為45周歲及以下;具有正高級(jí)職稱者、學(xué)術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬年齡。

　　(七)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天。

　　六、招聘程序

　　(一)市外報(bào)名及考試考核程序

　　學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開招聘、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核招聘和考試招聘相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間：初定11月中上旬。

　　市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名地點(diǎn)：蘭州、武漢、成都、西安等地高校。具體舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘崗位、招聘數(shù)量及組織實(shí)施程序等，將于近期在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、我校人事處網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)站上公布。為改善學(xué)校師資隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，此次招聘重點(diǎn)關(guān)注市外高校，請(qǐng)有意應(yīng)聘者可提前將簡(jiǎn)歷投遞至人事處和用人部門，重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站將實(shí)時(shí)更新市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安排與進(jìn)展。

　　參加市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的應(yīng)聘者，由市外招聘考核小組現(xiàn)場(chǎng)組織專業(yè)考試考核。招聘考核小組成員為分管校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及用人部門負(fù)責(zé)人，相關(guān)老師(不少于3人)?？荚嚳己顺绦騾⒄帐袃?nèi)考試考核程序進(jìn)行。考核考試合格的應(yīng)聘者，由招聘考核小組與之簽訂意向協(xié)議。

　　1、資格審查

　　用人部門負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審，對(duì)教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行審查，對(duì)符合招聘崗位要求條件的人員，準(zhǔn)予進(jìn)入筆試和專業(yè)能力測(cè)試。

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　　2、筆試

　　筆試題目為開放式問題,分值100分，主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫作表達(dá)能力。

　　3、專業(yè)能力測(cè)試

　　專業(yè)能力測(cè)試主要包括試講和面試，教師崗位通過學(xué)術(shù)答辯、試講的方式考察應(yīng)聘者的科研、教學(xué)能力。面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)50%

　　根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度測(cè)評(píng)情況，招聘考核小組統(tǒng)一評(píng)審，根據(jù)考試考核總成績(jī)高低依次決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(二)市內(nèi)招聘程序

　　市內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：完成市外現(xiàn)場(chǎng)招聘后，空余崗位情況將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站以及所赴高校網(wǎng)站等地方及時(shí)公布。本次市內(nèi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間11月 9 日起至11月 20 日(博士學(xué)位，副高級(jí)和正高級(jí)職稱人員當(dāng)年內(nèi)不受此時(shí)間限制)。根據(jù)報(bào)名情況，由人事處會(huì)同相關(guān)方面初定11月下旬進(jìn)行資格審查，并于11月下旬組織市內(nèi)考試考核等，具體請(qǐng)關(guān)注重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁信息更新。

　　符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷資料、《重慶第二師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》(電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi))，聯(lián)系人及電話見《重慶第二師范學(xué)院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表》。在同一種類型的崗位里，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

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　　1、正高、副高和博士研究生應(yīng)聘教學(xué)或科研崗位的考核程序

　　(1)資格審查

　　用人部門根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并組織老師對(duì)初審合格人員教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行復(fù)審，推薦符合崗位要求條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(2)業(yè)務(wù)考核

　　業(yè)務(wù)考核由用人部門組織;考核組成員為分管校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)老師(不少于3人)、人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人等;考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目;考核方式為講課、說課和學(xué)術(shù)答辯(內(nèi)容自擬，時(shí)間60分鐘左右)，分值100分。

　　(3)綜合考核

　　由人事處組織綜合考核;考核組成員為學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核老師庫(kù)成員、人事處負(fù)責(zé)人等;考核內(nèi)容為應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分。

　　總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核×50%+綜合考核×50%

　　2、碩士研究生應(yīng)聘教學(xué)崗位的考試程序

　　(1)資格審查

　　用人部門根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，時(shí)間初定11月下旬。符合崗位要求條件的人員進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試環(huán)節(jié)。

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　　(2)專業(yè)科目測(cè)試

　　測(cè)試組評(píng)委為分管校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)老師(不少于3人)、人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人等;考試內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目;測(cè)試方式為講課、說課、學(xué)術(shù)答辯、實(shí)作考核、情景模擬等，分值100分?！I(yè)科目測(cè)試初定11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶第二師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　(3)復(fù)試

　　復(fù)試初定2015年11月下旬。復(fù)試考核組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核老師庫(kù)老師等組成;主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等;復(fù)試成績(jī)實(shí)行量化計(jì)分，分值100分。

　　總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+復(fù)試成績(jī)×40%

　　3、其他人員應(yīng)聘非專任教師崗位的考試程序

　　(1)資格審查

　　應(yīng)聘者報(bào)名后，初定11月下旬，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合崗位招聘條件的人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試

　　根據(jù)崗位性質(zhì)，組織專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試;分值100分。

　　(3)專業(yè)科目測(cè)試

　　由用人部門組織專業(yè)科目測(cè)試;測(cè)試組成員為分管校領(lǐng)導(dǎo)、人事處和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)老師等;測(cè)試內(nèi)容根據(jù)崗位性質(zhì)，采取答辯、實(shí)作考核、情景模擬等方式進(jìn)行，分值100分。

　　資格審查、筆試、專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定為11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　(4)復(fù)試

　　復(fù)試初定為2015年11月下旬。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核老師庫(kù)成員、職能部門等相關(guān)人員組成考核組，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×40%

　　4、參加考試考核人員須持簡(jiǎn)歷上提及的相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)、參與的項(xiàng)目合同書等證明材料;④其他證明材料。

　　(三)體檢

　　體檢人選根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績(jī)、復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由重慶第二師范學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績(jī)從高到低作一次性遞補(bǔ)。

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　　(四)考察

　　體檢合格者，學(xué)校將采取多種形式對(duì)擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考試考核成績(jī)等相關(guān)信息可登陸重慶市第二師范學(xué)院網(wǎng)站查詢。

　　考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2016年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。

　　經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正高、博士引進(jìn)待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

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　　2.重慶第二師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

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　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　九、其他

　　(一)聯(lián)系方式

　　人事處：敖老師(023-61638806)、鐘老師(023-61638807)

　　電子郵箱：cquezp@126.com;

　　其他各用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見《重慶第二師范學(xué)院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表》。

　　(二)本簡(jiǎn)章由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1. 2015年第4季度重慶第二師范學(xué)院招聘崗位一覽表.xls

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