2015年山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員38名

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　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.身體健康;

　　3. 中級崗位年齡在45周歲以下(1969年11月9日以后出生)，高級崗位年齡在50周歲以下(1964年11月9日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng);

　　2.熱愛高等教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

　　3.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件，其中專業(yè)以最高學(xué)位為準(zhǔn)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足月累計(jì)。

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　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.sdwm.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式: 以電子郵件的形式組織報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫附件2《山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，連同個(gè)人詳細(xì)簡歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱:sdwmzp0577@126.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“應(yīng)聘+崗位名稱、姓名、專業(yè)名稱”(如：應(yīng)聘教師10、王一、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè))。

　　應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，報(bào)名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　聯(lián)系電話： 0532-55761059

　　聯(lián) 系人：武老師

　　通訊地址：青島市李滄區(qū)巨峰路201號(山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院人事處)

　　郵編：266100

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　　2.資格審查

　　(1)資格初審：應(yīng)聘者根據(jù)招聘條件通過指定郵箱提交信息資料。學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報(bào)名人員在提交報(bào)考信息后，應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　(2)資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人相關(guān)材料并進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.sdwm.cn/bumen/zzrs/)另行通知。

　　相關(guān)材料包括：本人簽字確認(rèn)的《山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份，一寸近期免冠照片2張，國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件2份;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。中級崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試由學(xué)院統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為教育法規(guī)、教育理論及高校教師崗位相關(guān)知識。筆試滿分為100分，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。高級崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

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　　2.面試

　　面試由學(xué)院統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘人員理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、工作技能及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識水平等，時(shí)間每人不超過30分鐘。面試滿分100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。具體時(shí)間、地點(diǎn)等由學(xué)院另行通知。

　　面試結(jié)束后按筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，直接面試的，面試成績即為考試總成績。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不低于招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，對考察合格人員按招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾觳扇€(gè)別談話、到用人部門實(shí)習(xí)等方式進(jìn)行，考察主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　如因個(gè)人放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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