2015年山東財經大學招聘6名中級技術崗人員

更新時間：2015-11-10 09:45:17 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】2015年山東財經大學招聘6名中級技術崗人員，山東財經大學是財政部、教育部、山東省共建高校，是一所辦學歷史悠久、財經特色鮮明、綜合實力突出，在國內外有一定影響的普通高等財經院校。山東財經大學

　　【摘要】2015年山東財經大學招聘6名中級技術崗人員，山東財經大學是財政部、教育部、山東省共建高校，是一所辦學歷史悠久、財經特色鮮明、綜合實力突出，在國內外有一定影響的普通高等財經院校。山東財經大學此次招聘報名時間自信息發(fā)布之日起7個工作日內，以電子郵件方式投送報名材料。更多詳情查看通知全文：

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　　山東財經大學2015年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東財經大學坐落在山東省省會濟南市，是財政部、教育部、山東省共建高校，是一所辦學歷史悠久、財經特色鮮明、綜合實力突出，在國內外有一定影響的普通高等財經院校。學校擁有應用經濟學、工商管理、管理科學與工程3個一級學科博士學位授權點;10個一級學科碩士學位授予點，涵蓋73個二級學科碩士學位授權點。擁有工商管理碩士(MBA)、公共管理碩士(MPA)等13個專業(yè)學位授予權。形成了以經濟學、管理學為主，文、法、理、工、藝術和教育等八個學科門類相結合的學科結構，現有16個山東省重點學科，19個校級重點學科。其中，財政學、金融學、企業(yè)管理、會計學、國際貿易學和管理科學與工程為省級特色重點學科，財政學、金融學、企業(yè)管理、會計學、公共管理為“泰山學者”設崗學科。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東建筑大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員6名，全部為中級崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身心健康;

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　　4、應聘中級崗位的年齡應在45周歲以下(1969年11月9日以后出生);

　　5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站(http://www. sdhrss. gov.cn)和山東財經大學校園網(http://www.sdufe.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式: 以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：rcbsdufe@126.com。郵件主題欄為“姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”)。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內

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　　報名材料包括：

　　(1)《山東財經大學公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2);

　　(2)國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

　　(3)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年11月30日前取得相應學歷學位證書。

　　報名時以上所有材料提供原件及復印件，《山東財經大學公開招聘工作人員報名登記表》中所填證明材料須在面試時提供。

　　2、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

　　(三)考試

　　根據省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，面向具有博士學位工作人員的招聘經審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。

　　面試采取課堂試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研水平等方面的內容。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

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　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察采取核對身份、組織談話等方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　體檢在學校指定的省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示、聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘單位人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我校編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

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　　六、聯系方式

　　聯系人：耿老師