2015年廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)單位人員招聘方案

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　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至2015年11月26日，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅文大道33號(hào)廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部(學(xué)院人事處)(實(shí)訓(xùn)樓南樓708)。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照崗位要求對(duì)口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更

　　4.提交應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式兩份，材料包括：《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、職務(wù)(職級(jí))證明、工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位需提供)。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果將在廣西人才網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試(專(zhuān)業(yè)教師：面試+試講)等兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù)。具體考試安排將在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站公告欄。

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　　1.筆試

　　資格審查合格人員進(jìn)入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。附件1中，崗位序號(hào)1、2、5號(hào)崗位須先進(jìn)行筆試。

　　筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試成績(jī)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績(jī)和崗位排名)將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。附件1中，崗位序號(hào)3號(hào)崗位直接進(jìn)入面試程序。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行,面試實(shí)行100分制評(píng)分，主要從綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

　　經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績(jī)達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

　　應(yīng)聘者抽簽確定面試的順序。每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)即宣布該考場(chǎng)考生考試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

　　(1)專(zhuān)技崗(教師)面試

　　專(zhuān)技崗(教師)面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)。試講占面試總成績(jī)的50%，結(jié)構(gòu)化面試占50%。

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　　試講采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為與應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容。

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　　結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評(píng)分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后即進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行。

　　(2)管理崗面試

　　管理崗面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)工勤崗面試

　　工勤崗面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　(四)考核

　　1.根據(jù)面試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考核人員(按四舍五入計(jì)算人數(shù))�？己撕细袢藬�(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1：3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

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　　2.綜合考核內(nèi)容著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件精神，附件1中，崗位序號(hào)4號(hào)崗位采取直接考核的方式招聘。

　　(五)體檢

　　綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績(jī)從高到低1：1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

　　(六)確定擬聘人員

　　體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。

　　(七)公示和聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。

　　四、待遇和聘后管理

　　被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理(其中工勤崗人員為后勤控制數(shù))，享受?chē)?guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　2015年廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘計(jì)劃表及報(bào)名登記表.rar

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　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-3840965

　　六、應(yīng)聘咨詢電話：0771-3829092，聯(lián)系人：羅老師、韓老師。

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　　廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2015年11月16日

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