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快來看教師資格證考試題練習(xí)題及答案,為24下半年筆試做準(zhǔn)備

更新時(shí)間:2024-07-19 15:08:38 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽57收藏28

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摘要 在教師資格筆試備考過程中,大家要通過做題來檢驗(yàn)自己對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度,下面小編為大家準(zhǔn)備了幾道題目,快來練習(xí)!

在教師資格筆試備考過程中,大家要通過做題來檢驗(yàn)自己對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度,下面小編為大家準(zhǔn)備了幾道題目,快來練習(xí)!2024下半年教資筆試時(shí)間安排在9月15日,若擔(dān)心錯(cuò)過2024年教資筆試時(shí)間,大家可以免費(fèi)預(yù)約本頁(yè)面上方的短信提醒。

教師資格筆試練習(xí)題:

1、在學(xué)校的教學(xué)中,作為教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生采用良好的歸因方式,即( )歸因。

A.外部、穩(wěn)定、不可控

B.內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控

C.內(nèi)部、不穩(wěn)定、不可控

D.內(nèi)部、穩(wěn)定、可控

答案:B

解析:本題旨在考查維納成敗歸因理論。根據(jù)維納的成敗歸因理論,教師在給予獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),不僅要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,而且要聯(lián)系其學(xué)習(xí)進(jìn)步與努力程度狀況來看,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部、穩(wěn)定和可控制的因素,即努力,最容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)機(jī)。因此本題答案為 B。

A選項(xiàng),外部、穩(wěn)定、不可控對(duì)應(yīng)“難度”,歸因于外部不可控因素不會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的情感體驗(yàn),因此不易激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

C選項(xiàng),內(nèi)部、不穩(wěn)定、不可控對(duì)應(yīng)“身心狀況”,雖然內(nèi)部可引起強(qiáng)烈的情緒體驗(yàn),但歸因于不可控因素,成功則感到慶幸,但無法預(yù)期下次成功。失敗則感到絕望,自甘下一次失敗,也難以激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

D選項(xiàng),不存在與之對(duì)應(yīng)的因素。

歸因?yàn)?A、C、D 三項(xiàng)均不能很好地激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),因此本題選 B。

2、為了激活新舊知識(shí)之間的實(shí)質(zhì)性聯(lián)系,提高已有知識(shí)對(duì)接受新知識(shí)的有關(guān)影響,奧蘇貝爾提出了( )。

A.情境教學(xué)法

B.直接教學(xué)法

C.建構(gòu)組織者

D.先行組織者

答案D

解析:奧蘇貝爾學(xué)習(xí)理論在教學(xué)中具體應(yīng)用的技術(shù)為先行組織者策略。所謂“先行組織者”,是先于學(xué)習(xí)任務(wù)本身呈現(xiàn)的一種引導(dǎo)性材料,它要比學(xué)習(xí)任務(wù)本身有較高的抽象、概括和綜合水平,并且能夠清晰地與認(rèn)知結(jié)構(gòu)中原有觀念和新任務(wù)關(guān)聯(lián)起來。也就是,通過呈現(xiàn)“組織者”,在學(xué)習(xí)者已有知識(shí)與需要學(xué)習(xí)的新內(nèi)容之間架設(shè)一道橋梁,使學(xué)生能更有效地學(xué)習(xí)新材料。這種引導(dǎo)性材料被稱為先行組織者。

A 選項(xiàng),情境教學(xué)法是指教師有目的地引入或創(chuàng)設(shè)以形象為主題的具有一定情緒色彩的生動(dòng)的具體場(chǎng)景,以引起學(xué)生一定的情感體驗(yàn),從而幫助學(xué)生理解教材。情景教學(xué)強(qiáng)調(diào)環(huán)境的影響,與題干中新舊知識(shí)之間的關(guān)系不符。

B 選項(xiàng),直接教學(xué)法的主要特點(diǎn)是課堂上只用所學(xué)語(yǔ)言,讓學(xué)生記住教師口授給他們的句型。學(xué)生通過反復(fù)模仿來熟悉某種結(jié)構(gòu)和句型。教學(xué)過程中不用母語(yǔ),教師借助一些直觀教具、手勢(shì)、戲劇效果以及許多其它手段來表達(dá)所學(xué)語(yǔ)言的意思。與題意不符,故排除。

C 選項(xiàng),建構(gòu)組織者是指學(xué)習(xí)是在一定的情境即社會(huì)背景下,借助他人(包括教師和學(xué)習(xí)伙伴)的幫助,通過意義建構(gòu)的方式而獲得的。強(qiáng)調(diào)學(xué)生自身經(jīng)驗(yàn)的重要性,教學(xué)不能無視學(xué)生的這些經(jīng)驗(yàn)另起爐灶,而是要把學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)作為新知識(shí)的生長(zhǎng)點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生從原有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)中“生長(zhǎng)”出新的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),與題干中強(qiáng)調(diào)的新舊知識(shí)之間的實(shí)質(zhì)性關(guān)系不符。

綜上所述,本題選 D。

3、當(dāng)前,各行各業(yè)都在尋找和挖掘身邊的榜樣,期望通過榜樣來引領(lǐng)帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展,根據(jù)班杜拉的理論,這種行為是利用了( )。

A.正強(qiáng)化

B.替代性強(qiáng)化

C.自我強(qiáng)化

D.負(fù)強(qiáng)化

答案:B

解析:班杜拉將強(qiáng)化的分為:

(1)直接強(qiáng)化,觀察者因表現(xiàn)出觀察行為而受到強(qiáng)化。

(2)替代性強(qiáng)化,觀察者因看到榜樣的行為被強(qiáng)化而受到強(qiáng)化。

(3)自我強(qiáng)化,人能觀察自己的行為,并根據(jù)自己的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷,由此強(qiáng)化或處罰自己。

題目中的通過樹立榜樣模范來帶動(dòng)全行業(yè)的發(fā)展,利用的就是替代強(qiáng)化的原理,因此本題選 B。

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分享到: 編輯:溫潔

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