2015年貴州羅甸縣事業(yè)單位[教育系統(tǒng)]28人公告

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　　羅甸縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件要求，羅甸縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共120人。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，現(xiàn)特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、人才引進(jìn)原則和程序

　　公開(kāi)引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)引進(jìn)條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。公開(kāi)引進(jìn)人才工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)

　　羅甸縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才120名，其中：教育系統(tǒng)28人，衛(wèi)生系統(tǒng)33人，其他事業(yè)單位59人。具體職位詳見(jiàn)《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)或往屆畢業(yè)生，部分職位可放寬學(xué)歷至全日制普通高校大專及以上(具體詳見(jiàn)職位表);

　　2、具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員可不受引進(jìn)職位、編制數(shù)、崗位條件、專業(yè)要求等限制，經(jīng)用人單位面談合格后直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守法律，具有良好的道德品行;

　　2、年齡在18周歲及以上(1997年8月31日及以前出生的)，30周歲及以下(1984年8月31日及以后出生的)。取得碩士研究生及以上學(xué)歷或具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至35周歲(1979年8月31日及以后出生的);

　　3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或職稱等其他條件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、羅甸縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

　　2、截止2015年8月31日在羅甸縣服務(wù)未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　8、不符合人才引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

　　9、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生;

　　10、現(xiàn)役軍人、在讀的非2015年畢業(yè)人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

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　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名工作由羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　此次羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作設(shè)置三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)時(shí)間安排如下：

　　(1)貴陽(yáng)人力大市場(chǎng)二樓大教室(貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)紫林庵旁)，報(bào)名時(shí)間為2015年3月21日至23日每天上午9：00至下午17：30。

　　(2)貴州大學(xué)招就處大廳(北校區(qū))，報(bào)名時(shí)間為2015年3月21日至22日每天上午9：00至下午17：30。

　　(3)貴州師范大學(xué)(寶山北路116號(hào)第四教學(xué)樓招生就業(yè)處一樓)，報(bào)名時(shí)間為2015年3月22日至23日每天上午9：00至下午17：30。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、報(bào)名工作由羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作小組具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照此簡(jiǎn)章和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格;對(duì)資格審查不合格的，說(shuō)明理由;

　　2、報(bào)考人員向羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作小組提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

　　1、《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一份;本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處;

　　2、往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份且需在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證查詢，將學(xué)歷查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》自行打印一份后到指定處進(jìn)行學(xué)歷審核;

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份;

　　4、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件兩份;

　　5、報(bào)考教師職位要求提供相應(yīng)教師資格(證)的，需提供教師資格證原件及復(fù)印件一份或由所在學(xué)?；蚪逃鞴懿块T出具的在2015年8月31日前能領(lǐng)取教師資格證的證明(證明內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話成績(jī)及所取得的教師資格證具體學(xué)科名稱);

　　6、報(bào)考職位要求需具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格的，報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(shū)(或成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件一份。

　　(四)資格審查

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)人才引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)人才工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合人才引進(jìn)簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名時(shí)由羅甸縣人才引進(jìn)工作小組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

　　報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例的，該職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生不再進(jìn)行調(diào)整;職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)取消的，由羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)考該職位的考生本人改報(bào)其他符合條件的職位;無(wú)適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格。

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　　五、考試

　　1、此次人才引進(jìn)考試只進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(1)教育類職位(羅甸縣第二中學(xué)財(cái)務(wù)管理人員職位除外)面試采用試講方式進(jìn)行。

　　(2)除教育類職位外的職位(含羅甸縣第二中學(xué)財(cái)務(wù)管理人員職位職位)面試均采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　2、其他

　　(1)面試不發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌鷦?wù)必于面試當(dāng)日提前1小時(shí)到達(dá)指定候考室集中，不按要求到達(dá)指定候考室的，取消面試資格。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。

　　(2)報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、體檢

　　根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象;同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查一次，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后以書(shū)面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于空缺職位考生面試成績(jī)的平均分。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

　　經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。若考生政審考察不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)視為無(wú)效。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，人事部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;應(yīng)屆考生考察主要以考生在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，由人才引進(jìn)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立考察組，考察組由2人及以上組成，在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的，考察不合格，由考察單位報(bào)經(jīng)羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于空缺職位考生面試成績(jī)的平均分。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、截止到2015年8月31日前未能提交個(gè)人檔案及招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(shū)等材料的人員;

　　3、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　4、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其它問(wèn)題的;

　　5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)被學(xué)校處分的;

　　6、符合本方案第五條第三款規(guī)定的人員;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　8、經(jīng)羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

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　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，并在羅甸人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡(jiǎn)章規(guī)定程序執(zhí)行。

　　(二)聘用審批

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　新聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。

　　新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離羅甸縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。

　　新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

　　新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、在人才引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注發(fā)布在羅甸縣人力資源網(wǎng)(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成人才引進(jìn)單位或羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的，后果由考生自負(fù)。

　　十二、人才引進(jìn)的具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在羅甸縣人力資源網(wǎng)及人才引進(jìn)地點(diǎn)相關(guān)高校公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

　　十三、本次人才引進(jìn)所需專業(yè)以羅甸縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布的《本科生專業(yè)代碼》、《?？粕鷮I(yè)代碼》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)代碼 》為準(zhǔn)。

　　十四、本次羅甸縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才考試原則上不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　十五、本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由羅甸縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　人才引進(jìn)政策咨詢電話(工作時(shí)間)：

　　15718643040 (羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局干部股)

　　0854-7621132(羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局干部股)

　　0854-7611146(羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室)

　　人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854-7619669(羅甸縣紀(jì)委監(jiān)察局)

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　　1.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表

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　　2015年3月13日

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