2015年廣西百色市招聘664名中小學(xué)教師

更新時(shí)間：2015-03-26 10:33:27 來源：|0

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要全市計(jì)劃公開招考聘用中小學(xué)教師664人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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　　2015年度百色市公開招考聘用中小學(xué)教師公告

　　據(jù)自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、編委辦、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教人〔2015〕9號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等有關(guān)文件精神，決定組織實(shí)施百色市2015年度公開招考聘用中小學(xué)教師(不含教學(xué)輔助教師、學(xué)校管理和工勤崗位人員)工作。全市計(jì)劃公開招考聘用中小學(xué)教師664人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　(三)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)層次及以上的教師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生或正在辦理教師資格證的人員，在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書的應(yīng)聘人員，也可報(bào)名參加考試。但必須保證在規(guī)定聘用時(shí)間前取得相應(yīng)證書，否則招聘單位將有權(quán)取消聘用資格)。

　　(四)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意。

　　(五)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

　　(七)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《2015年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(見附件1)為準(zhǔn)。

　　(八)定向招聘經(jīng)縣(區(qū))教育行政部門備案的長期在艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村在崗的代課教師年齡可放寬至距退休年齡5年(含5年)以上，其中男55周歲、女50周歲的須教齡(從事教學(xué)工作)累計(jì)滿15年(含15年)以上。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

　　3.各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的。

　　4.違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2015年3月23日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員從2015年3月23日起，可以通過教育廳公眾信息網(wǎng)(http://www.gxedu.gov.cn/)、廣西招生考試院公眾信息網(wǎng) (http://www.gxeea.cn/)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(http://www.gxbys.com/)、廣西人事考試網(wǎng)(http: //www.gxpta.com.cn/)、百色教育網(wǎng)(http://www.gxbsedu.com/)、百色人才網(wǎng)(http: //www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件(詳見計(jì)劃表附件1)。

　　報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與資格審查單位聯(lián)系，資格審查單位的咨詢電話見相關(guān)的招聘崗位資格條件《2015年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺 (www.jszp.gxeea.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

　　1.提交報(bào)考申請

　　報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。同時(shí)，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。在職在編人員報(bào)考的須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障行政部門同意報(bào)考的材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。　　重點(diǎn)推薦：

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　　2.公共科目筆試開考比例

　　(1)普通教師崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報(bào)同級人力資源和社會保障部門審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。

　　(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位。對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員，專業(yè)對口，并已取得相應(yīng)教師資格的，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位，由各縣(區(qū))教育局報(bào)同級人力資源和社會保障局審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后可免筆試(是否免筆試見附件1中各招聘崗位 “備注”欄);報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

　　無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市教育局、市人力資源和社會保障局在百色教育網(wǎng)和百色人才網(wǎng)上公布。

　　3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位。

　　2015年3月30日8:00―4月12日24:00，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

　　2015年3月30日8:00―4月15日24:00，報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　2015年4月20日8:00―4月22日24:00，報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費(fèi)成功的人員，可改報(bào)其他崗位 (教育行政部門或招聘單位工作人員將于2015年4月21日24:00前通知報(bào)考人員重新申報(bào)應(yīng)聘崗位。報(bào)考人員可于4月22日8:00―24:00期間改報(bào)其他崗位，教育行政部門或招聘單位于4月23日12:00前完成資格審查)。

　　(三)資格審查方式及時(shí)間

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。原則上，市直有關(guān)學(xué)校的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé);縣(區(qū))級以下(含縣<區(qū)>級)單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件及時(shí)對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料)，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，對2015年4月22日8:00― 24:00期間改報(bào)崗位的報(bào)考人員，教育行政部門或招聘單位于4月23日12:00前完成資格審查。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　資格審查時(shí)間：2015年3月30日8:00―4月15日24:00。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員，通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(www.jszp.gxeea.cn)按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，共計(jì)100元，不收取報(bào)名費(fèi)。已交考試費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月19日24:00前。

　　對免筆試的報(bào)考人員及報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過原繳費(fèi)賬戶退還其考試費(fèi)。具體繳費(fèi)和退還報(bào)名考試費(fèi)的方式見報(bào)名網(wǎng)站。

　　(五)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(www.jszp.gxeea.cn)自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

　　準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2015年5月4日8:00―6月30日24:00。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。　　重點(diǎn)推薦：

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　　三、考試

　　(一)筆試

　　1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》，兩科分值各100分，考試范圍以《考試大綱》為準(zhǔn)。中小學(xué)教師公開招聘考試大綱在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

　　2.公共科目筆試時(shí)間：2015年5月9日(星期六)

　　上午9:00―11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

　　下午15:00―17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

　　以上兩科考試分值各100分。

　　3.公共科目筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一不可。

　　4.公共科目筆試命題與閱卷。由廣西招生考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。

　　5.公共科目筆試成績查詢。2015年5月25日起，考生可通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(www.jszp.gxeea.cn)查詢筆試成績。

　　6.確定公共科目筆試總成績辦法。

　　筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》科目成績之和。不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試(崗位適應(yīng)性測評)

　　本次面試(崗位適應(yīng)性測評)統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。

　　1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

　　(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍;個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門報(bào)同級人力資源和社會保障部門審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

　　(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局進(jìn)行面試資格審核，報(bào)市教育局及市人力資源和社會保障局審批同意后，才能進(jìn)入面試程序。

　　已入圍面試的人選在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)。進(jìn)入面試的人選、面試時(shí)間與地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由各級教育行政部門另行通知。

　　2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查

　　(1)面試資格審查時(shí)間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。

　　(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍人選須提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生或正在辦理教師資格證人員，還需提供單位、社區(qū)或戶籍所在地派出所出具的《思想品德鑒定表》、普通話水平測試等級證書、中小學(xué)教師資格考試合格證明)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　在職在編人員報(bào)考的須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報(bào)考的材料。

　　入圍面試的定向招聘在崗代課教師人選還需提供在崗代課教師身份證明及累計(jì)教齡(從事教學(xué)工作)年限證明。此證明材料由用人單位及縣(區(qū))教育行政部門提供、核準(zhǔn)，必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。

　　報(bào)考者提供的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的情形的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。

　　3.面試的組織與實(shí)施

　　各縣(區(qū))的面試方案由各縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)制定，報(bào)市教育局、人力資源和社會保障局審定后，由各縣(區(qū))組織實(shí)施;市直學(xué)校的面試方案由市教育局、人力資源和社會保障局制定，并統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

　　進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評委組，每個(gè)考場由7名評委組成。評委由縣(區(qū))教育局和同級人力資源和社會保障局選派。各縣(區(qū))面試評委要求在本市范圍內(nèi)縣(區(qū))與縣(區(qū))交流，每個(gè)考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年(含兩年)以上。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。　　重點(diǎn)推薦：

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　　4.面試命題、時(shí)間與要求

　　面試的命題方式及內(nèi)容：距開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場命題。面試分值為100分。

　　面試時(shí)間：全市統(tǒng)一(2015年6月19日前完成，具體時(shí)間另行通知)。

　　面試地點(diǎn)：設(shè)在同級人民政府所在地。

　　面試經(jīng)費(fèi)：由同級財(cái)政部門或用人單位負(fù)責(zé)。

　　面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文執(zhí)行。市教育局商市人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

　　經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　本次招聘筆試成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績;面試成績?yōu)榭偝煽?，并作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)。

　　四、考核與體檢

　　(一)考核

　　1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(面試成績計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，報(bào)市教育局、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

　　通過筆試進(jìn)入面試的人員，面試成績并列的，以筆試總成績高的確定為考核人選，筆試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績高的確定為考核人選。

　　免筆試進(jìn)入面試的人員，面試成績并列的，由縣(區(qū))教育局商人力資源和社會保障局通過加試說課方式確定考核人選。

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

　　考核時(shí)間：2015年6月30日前

　　(二)體檢

　　各級教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

　　各縣(區(qū))各部門要高度重視體檢工作?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　五、公示、聘用審批

　　(一)公示。由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、考核與體檢結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件齊全后，確定擬招聘人選，報(bào)經(jīng)縣(區(qū))黨委、政府審定后，報(bào)市教育局、市人力資源和社會保障局審批，并由市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

　　(二)聘用審批。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)，將人員名單及相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、入編等手續(xù)。辦理審批聘用或入編后，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。

　　(三)簽訂聘用合同。經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

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　　六、招考紀(jì)律

　　(一)不誠信報(bào)考行為處罰

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在中小學(xué)教師崗位招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

　　2.發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市中小學(xué)教師;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市中小學(xué)教師;報(bào)考人員擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考; 報(bào)考人員錄用為中小學(xué)教師后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程 (試行)》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　　(三)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，機(jī)構(gòu)編制部門不予辦理入編手續(xù)，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)各招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)本公告由百色市教育局、百色市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報(bào)考咨詢電話：

　　百色市教育局人事科 0776-2851518

　　百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758

　　百色市招生辦 0776-2853268

　　監(jiān)督電話：

　　百色市教育局紀(jì)檢組0776-2830553

　　百色市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組0776-2853311

　　報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)招聘崗位資格條件表中(附件1)

　　點(diǎn)擊下載：

　　2015年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls