2015年河南中州大學面向社會公開招聘教師56名

更新時間：2015-04-17 13:02:42 來源：|0

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教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要中州大學是鄭州市人民政府舉辦的一所公辦普通高等學校。根據學校人才建設規(guī)劃和教師隊伍建設的需要，經鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準，現(xiàn)面向社會公開招聘56名教師。

　　點擊查看：2015年4月全國各地教師招聘考試信息匯總(4.17)

　　中州大學2015年公開招聘教師公告

　　中州大學是鄭州市人民政府舉辦的一所公辦普通高等學校。根據學校人才建設規(guī)劃和教師隊伍建設的需要，經鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準，現(xiàn)面向社會公開招聘56名教師。公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向社會，公平公開;堅持條件，把握標準;優(yōu)化結構;規(guī)范程序，嚴格考核;平等競爭，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計劃

　　招聘專業(yè)及其他具體條件詳見《中州大學2015年度教師招聘計劃》(見附件1)。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè);

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

　　(四)具有正常履職所需的身體條件;

　　(五)報考專任教師及實驗實訓指導教師崗位：年齡要求男45周歲以下，女40周歲以下。(其中正高級職稱報考人員年齡可放寬到男50周歲、女45周歲)。

　　報考專業(yè)管理員崗位：年齡要求45周歲以下。

　　報考一般管理員崗位：碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位人員年齡要求40周歲以下。本科學歷人員年齡要求35周歲以下。

　　年齡計算截止時間為2015年1月1日。例如：45周歲以下是指1970年1月1日以后出生。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

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　　面試大綱

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　　四、崗位報名及考試辦法

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)必須一致。

　　(一)專任教師、實驗實訓指導教師崗位報名及考試辦法

　　1.網上報名

　　報名時間：2015 年4月25日9:00至4月30日17:00。

　　報考人員需在規(guī)定的報名時間內將《報名表》(附件3)、《報名信息統(tǒng)計表》(附件4)、《具備報考崗位所需條件一覽表》(附件5)(需附具備報考崗位所需條件相應證明材料的掃描件，詳見附件5填表說明)及個人簡歷等全部應聘材料以電子版形式

　　(以“姓名、崗位類別、報考專業(yè)”命名)發(fā)送至所報考學院的電子郵箱。

　　報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果自負。

　　2.資格初步審查

　　根據招聘公告要求，中州大學對各招聘崗位報考人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查，確定參加現(xiàn)場資格確認人員名單。資格初步審查通過人員名單將在鄭州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hazz.lss.gov.cn)公布。

　　3.現(xiàn)場資格確認

　　報考人員報名時所填信息必須真實，鄭州市人力資源和社會保障局和鄭州市教育局會同中州大學在組織面試之前進行現(xiàn)場資格核實。具體時間地點另行通知。屆時請?zhí)峁┮韵虏牧显蛷陀〖?份：

　　(1)本人二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證);

　　(2)學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)。其中2015年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、研究生期間成績單(加蓋“研究生院〈處〉” 的公章)和院系推薦意見(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)，且必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書;

　　(3)第一學歷至最高學歷的學歷認證報告。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”，網址：http://www.chsi.com.cn)進行查詢認證，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關學歷認證代理機構認證并出具學歷認證報告;

　　(4)留學回國人員另需提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;

　　(5)專業(yè)技術職務任職資格證書及相關職業(yè)資格證書;

　　(6)考生具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作經歷、實踐能力、其他要求)”的相關證明材料原件。詳見《中州大學2015年度教師招聘計劃》(見附件1);

　　(7)考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。

　　4.面試

　　(1)面試資格。符合報名條件且資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于5:1，對于急需緊缺專業(yè)低于5:1比例的，由用人單位提出是否遞補意見，經鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究同意，可適當降低開考比例，但不得低于3:1的比例，如降低后仍達不到要求的，減少該崗位的招聘人數直至取消招聘計劃。

　　(2)面試人員公示。進入面試人員名單和面試的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示。同時，由用人單位以電話通知等方式通知考生本人。

　　(3)面試形式。面試工作由市人力資源和社會保障局會同教育局、中州大學統(tǒng)一組織。面試主要采取結構化面試的形式進行，主要測評考生適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。滿分為100分。

　　(4)考生的面試成績在面試結束時當場宣布。

　　(5)具有正高級專業(yè)技術職務或博士研究生學歷、學位人員，可不受崗位限制直接進入試講。

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　　5.試講

　　(1)試講資格。根據面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入試講的人員。

　　同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消試講資格而造成達不到試講比例的，從該崗位面試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到試講比例要求的，由用人單位研究并提出是否遞補意見，經鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究同意，可適當降低開考比例，但不得低于1:2的比例，如降低后仍達不到要求的，減少該崗位的招聘人數直至取消招聘計劃。

　　(2)試講人員公示。進入試講人員名單和試講的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。同時，由用人單位以電話通知等方式通知考生本人。

　　(3)試講形式。試講工作由市人力資源和社會保障局會同教育局、中州大學統(tǒng)一組織，主要采取試講或試講加技能測試的形式進行，試講和技能測試滿分均為100分。

　　(4)具有正高級專業(yè)技術職務或博士研究生學歷、學位人員，試講成績在70分以上者，可不受崗位限制直接進入體檢和考核。

　　(5)考生的試講成績和考試總成績在試講結束時當場宣布?？荚嚳偝煽?面試成績×40%+試講成績×60%，滿分為100分。需要進行實際技能測試的考生，考試總成績=面試成績×30%+試講成績×40% + 技能測試成績×30%，滿分為100分。

　　按招聘公告規(guī)定，專任教師、實驗實訓指導教師崗位最終以考試總成績從高分到低分的順序確定進入體檢、考察人員名單。各崗位報考人員的試講成績需在60分以上，低于60分者視為不合格，不予錄用。

　　(二)管理員崗位報名及考試辦法

　　1.報名

　　(1)報名時間。2015年4月25日9:00至4月28日17:00。應聘者登陸鄭州市人力資源和社會保障局網站 (www.hazz.hrss.gov.cn)“鄭州市事業(yè)單位公開招聘”欄目或鄭州人事考試網(www.zzrsks.com.cn)后，點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片。

　　同時在規(guī)定的報名時間內將《報名表》(附件3)、《報名信息統(tǒng)計表》(附件4)、《具備報考崗位所需條件一覽表》(附件5)(需附具備報考崗位所需條件相應證明材料的掃描件，詳見附件5填表說明)及個人簡歷等全部應聘材料以電子版形式(以“姓名、崗位類別、報考專業(yè)”命名)發(fā)送至所報考單位的電子郵箱。

　　報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息產生的后果由考生本人負責。

　　(2)資格初審。2015年4月25日―4月30日17:00?？忌鷪竺笾兄荽髮W根據招聘資格條件在2日內對其填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息2日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。

　　(3)網上繳費。2015年4月26日8：30至2015年5月3日17:00，考生登陸原報名網站繳納考務費30元。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

　　(4)打印準考證。報名成功的考生，請在2015年5月7日9:00至5月9日上午9:30期間登陸鄭州市人力資源和社會保障局網站或鄭州人事考試網站打印本人準考證。

　　2.筆試

　　(1)筆試時間為2015年5月9日，具體時間、地點以準考證打印為準?？忌直救藴士甲C和二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　(2)筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為教育基礎知識。博士及副高職稱以上人員報考管理員崗位，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試成績計算。

　　(3)筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。

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　　3.現(xiàn)場資格確認

　　管理員崗位的現(xiàn)場資格確認參照專任教師、實驗實訓指導教師崗位現(xiàn)場資格確認辦法。同時另需提供繳費完成后考生本人自行打印的《報名登記表》一份，以驗證報名情況。

　　鄭州市人力資源和社會保障局和鄭州市教育局會同中州大

　　學在組織面試之前進行現(xiàn)場資格核實。具體時間地點另行通知。

　　4.面試

　?、?面試資格。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。同時，由用人單位以電話通知等方式通知考生本人。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

　　同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位研究并提出是否遞補意見，經鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究同意，可適當降低開考比例，但最低不能低于1:2的比例，如果降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數直至取消招聘計劃。

　　(2)面試人員公示。進入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。

　　(3)面試形式。面試工作由市人力資源和社會保障局會同教育局、中州大學統(tǒng)一組織。面試主要采取結構化面試或結構化面試加技能測試的形式進行，主要測評考生適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。結構化面試和技能測試滿分均為100分。

　　(4)具有正高級專業(yè)技術職務或博士研究生學歷、學位人員，面試成績在70分以上者，可直接進入體檢和考核。

　　(5)考生的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分。需要進行技能測試的考生，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30% + 技能測試成績×20%，滿分為100分。

　　按招聘公告規(guī)定，管理員崗位最終以考試總成績從高分到低分的順序確定進入體檢、考察人員名單。

　　五、體檢和考察

　　(一)根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。若最后一名考試總成績相同的，按以下方式確定參加體檢人員：1.管理員崗位：按面試成績從高分到低分的順序確定;2.專任教師、實驗實訓指導教師崗位：按試講成績從高分到低分的順序確定。參加體檢人員名單在面試結束時當場宣布。

　　(二)因體檢不合格造成的崗位空缺，由用人單位研究并提出是否遞補意見，報鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　(三)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

　　(四)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》標準進行，體檢費用由考生自理?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行。

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　　六、錄取聘用

　　(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。