2015年云南文山州事業(yè)單位招聘教師崗667人公告

　　六、考試

　　考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)批準(zhǔn)也可只進(jìn)行筆試或只進(jìn)行面試，或者先面試后筆試，具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

　?、骞P試

　　1.筆試時(shí)間：2015年6月27日

　　筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試科目

　　分衛(wèi)生類(lèi)、衛(wèi)生綜合類(lèi)、普通類(lèi)。

　?、判l(wèi)生類(lèi)：即報(bào)考衛(wèi)生(計(jì)生)系統(tǒng)、文山衛(wèi)校醫(yī)療類(lèi)崗位的筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，總分各100分。

　　《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容為：《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》。

　　《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按專(zhuān)業(yè)分為：臨床、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、護(hù)理五類(lèi)。

　　a.臨床類(lèi)筆試內(nèi)容：《診斷學(xué)》;

　　b.中醫(yī)類(lèi)筆試(含中西結(jié)合、針灸推拿、中藥類(lèi))內(nèi)容為：《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》(占40%)、《中醫(yī)診斷學(xué)》(占60%);

　　c.預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)筆試內(nèi)容：《傳染病學(xué)》(占40%)、《醫(yī)學(xué)免疫學(xué)》(占30%)、《流行病學(xué)》(占30%);

　　d.衛(wèi)生檢驗(yàn)類(lèi)筆試內(nèi)容：《細(xì)菌學(xué)檢驗(yàn)》(占35%)、《病毒學(xué)檢驗(yàn)》(占35%)、《免疫學(xué)檢驗(yàn)》(占30%);

　　e.護(hù)理類(lèi)筆試內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》。

　?、菩l(wèi)生綜合類(lèi)：即報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位所需專(zhuān)業(yè)包含了臨床類(lèi)、中醫(yī)類(lèi)、預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)、衛(wèi)生檢驗(yàn)類(lèi)、護(hù)理類(lèi)等多種專(zhuān)業(yè)的崗位、教育系統(tǒng)校醫(yī)崗位、其它非醫(yī)療事業(yè)單位需要醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的崗位,筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。

　?、瞧胀?lèi)：即報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)療崗位、其它事業(yè)單位崗位，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。

　　3.最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　　筆試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入下一招聘程序(界定是否達(dá)到最低控制線(xiàn)的考生成績(jī)包含筆試加分)。

　　4.筆試加分

　　筆試加分政策詳閱《2015年文山州事業(yè)單位招聘工作人員問(wèn)題解答》。

　　5.加分和筆試成績(jī)公示

　　5月29日,公示筆試加分人員名單和加分情況;7月3日，公布考生個(gè)人筆試成績(jī)。

　?、尜Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定;考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)和各縣(市)網(wǎng)站另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。若需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

　　資格審核時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證(戶(hù)口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交教育部門(mén)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

　　㈢面試

　　面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。

　　1.面試時(shí)間

　　全州面試工作擬于2015年8月底前完成，具體詳見(jiàn)各縣(市)和州屬各主管部門(mén)《招聘簡(jiǎn)章》;只面試或需先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，面試或測(cè)試時(shí)間由各縣(市)和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中自行確定。

　　2.面試實(shí)施

　　根據(jù)不同崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，面試可采取單一的面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括面談、試講、答辯、技能操作等)進(jìn)行。面試要素由各縣(市)和用人單位主管部門(mén)依據(jù)用人單位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。

　　面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線(xiàn)的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　3.各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)負(fù)責(zé)建立面試考官庫(kù)，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及老師組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，面試前隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過(guò)3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。

　　㈣綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　1.衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)崗位

　?、胖还P試的崗位：綜合成績(jī)=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)+筆試加分)/2;

　?、乒P試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)+筆試加分)/2]×40%+面試成績(jī)×60%;

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　　2.衛(wèi)生綜合類(lèi)崗位

　?、胖还P試的崗位：綜合成績(jī)=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)/2;

　?、乒P試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)/2]×40%+面試成績(jī)×60%;

　　3.普通類(lèi)崗位

　?、胖还P試的崗位：綜合成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)ㄍ2

　?、乒P試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)ㄍ2]×40%+面試成績(jī)×60%;

　　4.只面試的崗位

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)

　　上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

　　七、體檢和考核

　　體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣(市)人社局、州屬各主管部門(mén)具體組織實(shí)施，于8月25日以前完成。

　?、宕_定人選

　　筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線(xiàn)以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的資格復(fù)審合格人員中，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列)無(wú)法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，不得超計(jì)劃確定人選。

　?、骟w檢

　　體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門(mén)統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

　?、缈己?/P>

　　考核可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　報(bào)考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門(mén)負(fù)責(zé);報(bào)考縣級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由各縣(市)人社局組織實(shí)施。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。需遞補(bǔ)的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格(含筆試加分)的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

　　各縣(市)人社局、州屬各主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)體檢和考核結(jié)果及時(shí)確定擬聘用人員(體檢和考核合格)并報(bào)州人社局公示，公示時(shí)間為7天。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，要組織考生按綜合成績(jī)從高到低按順序選崗，確定具體聘用崗位。

　　八、公示和聘用

　?、宕_定擬聘用人員

　　招聘機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況綜合考試擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　?、婀?/P>

　　擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

　　公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　(三)聘用

　　崗位要求有工作經(jīng)歷的擬用人員與原單位之間簽訂的用工合同，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前自行解除。否則，取消聘用資格。

　　擬聘用人員由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)將相關(guān)材料報(bào)州人社局審批，各縣(市)人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月31日前完成，情況特殊的最遲不得超過(guò)9月底。

　　新招聘人員實(shí)行試用期，其中初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其它人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

　　招聘工作結(jié)束后，招聘計(jì)劃未滿(mǎn)，需要補(bǔ)充招聘的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。

　　九、紀(jì)律

　?、鍒?bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開(kāi)始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

　?、鎸?duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　?、鐚?duì)無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，州人社局將做出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)全州，同時(shí)取消該單位或部門(mén)3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

　?、鑼?duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

　　十、監(jiān)督

　　各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將州紀(jì)委監(jiān)察局和各縣(市)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話(huà)公布如下：

　　州紀(jì)委監(jiān)察局：0876-2123314

　　文山市：0876-2127335 硯山縣：0876-3124875

　　西疇縣：0876-7622306 麻栗坡：0876-6622427

　　馬關(guān)縣：0876-7133398 丘北縣：0876-4121132

　　廣南縣：0876-5156043 富寧縣：0876-6128200

　　十一、鄭重提示

　?、遄怨姘l(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

　?、婀婕坝嘘P(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)，文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。因查看其它渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考的失誤，由報(bào)考人員本人自行負(fù)責(zé)。

　?、绫敬慰荚囍萑松缇植慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試、歷年命題老師、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?、璞竟嫠剿邢嚓P(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

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　　十二、咨詢(xún)與服務(wù)

　　為切實(shí)做好2015年度事業(yè)單位招聘考試工作，便于報(bào)考文山州崗位的人員咨詢(xún)了解招考政策，現(xiàn)將咨詢(xún)電話(huà)及服務(wù)方式公布如下：

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　　衛(wèi)生類(lèi)：文山州衛(wèi)生局：0876-2195746

　　文山市人社局：0876-2629229

　　硯山縣人社局：0876-3131051

　　西疇縣人社局：0876-7626198

　　麻栗坡縣人社局：0876-6622525

　　馬關(guān)縣人社局：0876-7122852

　　丘北縣人社局：0876-4126084

　　廣南縣人社局：0876-5153454

　　富寧縣人社局：0876-6126454

　　文山州人社局：0876-2122123

　?、婵荚噲?bào)名咨詢(xún)

　　文山州人社局考試培訓(xùn)中心：0876-2129133

　?、鐚W(xué)歷認(rèn)證

　　地址：昆明市學(xué)府路2號(hào)。云南省教育廳一樓：云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心。電話(huà)：0871-65156862、65151087

　　文山州招聘事業(yè)單位工作人員工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)和文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考文山州2015年各級(jí)事業(yè)單位崗位的人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

　　點(diǎn)擊下載：附件1-7.rar

　　1.2015年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

　　2.2015年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答

　　3.2015年文山州事業(yè)單位考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程演示(未發(fā)布)

　　4.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)

　　5.2015年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

　　6. 2015年文山州事業(yè)單位招聘公共科目考試大綱

　　7.2015年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題解答

　　文山州人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年4月27日

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