2015年河南內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘94名教師公告
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內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作實施方案
為了促進內(nèi)鄉(xiāng)縣基礎教育均衡發(fā)展，切實解決師資力量不足問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》要求，內(nèi)鄉(xiāng)縣面向社會公開招聘高中、城區(qū)初中和職專教師94名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、名額
本次共招聘教師94名。招聘職位詳見《2015年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中城區(qū)初中職專教師職位統(tǒng)計表》
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
應聘者年齡要求30周歲以下(1985年1月1日以后出生)研究生及具有中級以上職稱者，年齡可放寬到35歲(1980年1月1日以后出生)。
(三)學歷及專業(yè)條件
1、應聘人員須滿足下列其中一個條件：
(1)研究生、“985”、 “211”高校本科一批相關相近專業(yè)畢業(yè)生;
(2)河南大學、河南師范大學及外省師范大學相近專業(yè)本科畢業(yè)生;
(3)第一學歷為師范院校相應專業(yè)本科畢業(yè)且取得中級以上職稱的優(yōu)秀教師;
(4)相關專業(yè)是指所學專業(yè)與申報學科相近或相關聯(lián)，如與語文學科相關的專業(yè)有中文、漢語言文學、對外漢語等;與數(shù)學學科相關的專業(yè)有數(shù)學教育、數(shù)學應用等;與物理學科相關的專業(yè)有物理教育、機械制造等;與化學學科相關的專業(yè)有化學教育、應用化學、化工、生化等;與生物相關的專業(yè)有生物教育、生物學、動物學、生物化學等;與政治學科相關的專業(yè)有思想政治、法律、法學、馬克思主義哲學等;與歷史學科相關的專業(yè)有歷史教育、中國近代史、中國古代史、世界史等;與地理學科相關的專業(yè)有地理教育、地理學、自然地理、人文地理、環(huán)境科學、環(huán)境保護等;與體育學科相關的專業(yè)有體育教育、運動訓練、社會體育指導與管理、武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育、運動人體科學等;與音樂學科相關的專業(yè)有音樂教育、音樂表演等;與美術(shù)學科相關的專業(yè)有美術(shù)教育、 繪畫(中國畫人物) 繪畫(中國畫山水) 繪畫(中國畫花鳥) 書法學 繪畫(油畫) 繪畫(版畫) 繪畫(綜合藝術(shù)) 繪畫(新媒體) 雕塑 美術(shù)學(史論) 設計學 藝術(shù)設計(平面設計)等;與信息技術(shù)學科相關的專業(yè)有信息技術(shù)教育、電子計算機等;與教育技術(shù)學科相關的專業(yè)有教育技術(shù)等;職專專業(yè)課電子商務學科相關的專業(yè)有電子商務、與養(yǎng)殖學科相關的專業(yè)有養(yǎng)殖教育、動物養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖等。
相近專業(yè)是指與所學專業(yè)與申報學科一致。
2、應聘職專的專業(yè)課教師須是全日制普通類高等院校二本以上相應專業(yè)畢業(yè)生;
(四)有下列情形之一者不得報名應聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律檢查的人員;
(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(4)曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
(5)其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布公告 、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)發(fā)布公告
通過報刊、網(wǎng)絡等媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
(二)報名與資格審查
報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、身份證、就業(yè)報到證等證件的原件和復印件，中級以上職稱人員需提供職稱資格證書，已就業(yè)的需出具工作單位同意報考證明，應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
符合加分條件的考生需提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料。
(三)筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。考試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德、新課程理論、教育政策法規(guī)。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關部門嚴格審查后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。
面試異地出題、使用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。
面試采用試講辦法進行。試講內(nèi)容參照現(xiàn)行高中、城區(qū)初中、職專相應職位學科教材。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同時，按面試成績、學歷層次高低依次優(yōu)先進入下一程序。
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。
政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(六)公示與聘用
對通過面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。
六、組織領導
在內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘教師工作順利進行。
本實施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋。
點擊下載：
2015年內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘高中城區(qū)初中職專教師職位統(tǒng)計表.xls
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