2015年山東煙臺大學招聘專業(yè)技術崗位人員70名

更新時間：2015-05-15 15:54:46 來源：|0

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摘要根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的要求，結合工作需要，煙臺大學擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位工作人員70名

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　　一、招聘單位簡介

　　煙臺大學位于煙臺市萊山區(qū)，東臨黃海，西依青山，風景秀麗，氣候宜人，是山東省屬重點綜合性大學。學校占地面積140萬平方米，建筑面積93.5萬平方米，教學儀器設備總值2.4億元。圖書館總面積4.38萬平方米，藏書161萬冊、電子圖書170萬冊、音像資料1.1萬盤(盒)，中外文工具書1萬余種、引進中外文數(shù)據(jù)庫30余個;校園內建有骨干萬兆以太網?，F(xiàn)設有20個院(部)，46個研究院所，56個本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農、醫(yī)、經濟、管理、教育、藝術10個學科門類。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)[2015]12號)的要求，結合工作需要，煙臺大學擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位工作人員70名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下(1974年5月14日以后出生);

　　5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和煙臺大學網站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式: 應聘人員一律采取電子郵件形式報名，郵件標題格式：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘崗位，例如，張三+煙臺大學+民商法+教師崗位1。電子郵箱：ytdxrsc@126.com。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。

　　報名材料包括：1、《煙臺大學公開招聘人員報名表》(附件2);2、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證掃描件;3、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年7月31日前取得相應的學歷學位證書;4、海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;5、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察和體檢時提供。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　初級崗位考試分為筆試和面試。(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)

　　1、筆試

　　教師崗位和輔助崗位筆試主要內容為招聘崗位的專業(yè)基礎知識。輔導員崗位的筆試內容為大學生思想政治教育相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　教師崗位面試采取模擬課堂教學和老師現(xiàn)場提問的方式進行，模擬課堂教學和老師現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。老師現(xiàn)場提問主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。輔助崗位的面試采取現(xiàn)場操作的方式進行，主要考察應聘人員的實踐經驗、應變能力等。輔導員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我校編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)[2015]12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：0535-6902433

　　郵箱：ytdxrsc@126.com

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　　煙臺大學招聘工作人員崗位匯總表.xls