2015年河南開封蘭考縣公開招聘教師26名

更新時間：2015-05-21 15:07:07 來源：|0

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教師資格報(bào)名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要為加快蘭考縣高級技工學(xué)校發(fā)展，加強(qiáng)師資力量，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《河南省事業(yè)單位工作人員招聘試行意見》，決定面向社會公開招聘26名教師，現(xiàn)制定如下方案。

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　　開封蘭考縣高級技工學(xué)校2015年公開招聘教師簡章

　　為加快蘭考縣高級技工學(xué)校發(fā)展，加強(qiáng)師資力量，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號令)及《河南省事業(yè)單位工作人員招聘試行意見》(豫人〔2003〕74號)，決定面向社會公開招聘26名教師，現(xiàn)制定如下方案。

　　一、招聘單位和名額

　　蘭考縣高級技工學(xué)校是政府舉辦的公立技工院校，是財(cái)政全供的副縣級事業(yè)單位。根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要，面向社會公開招聘文化課教師15名，專業(yè)理論教師7名，生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師4名。(詳見附件1、2、3)

　　二、招聘資格和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、報(bào)考文化課教師，要求2013年至2015年全日制普通高等學(xué)校二本及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生;

　　4、報(bào)考專業(yè)理論教師，要求學(xué)歷為全國普通高等院校全日制本科及以上(2015年畢業(yè)生也可報(bào)名);報(bào)考生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師要求學(xué)歷為本科及以上，并具有高級工及以上職業(yè)資格證書;報(bào)考專業(yè)理論教師及生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師要求：年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，研究生人員年齡放寬到40周歲 (1975年1月1日以后出生);

　　5、專業(yè)要求為：考生所應(yīng)聘崗位必須與所學(xué)專業(yè)對口;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;

　　2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　3、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀(jì)受過處理的;

　　4、在崗的特崗教師及在崗在編的財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員;

　　5、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、公布招聘信息

　　招考信息在蘭考人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/)、蘭考縣政府網(wǎng)、蘭考網(wǎng)、蘭考就業(yè)(微信公眾號)、蘭考手機(jī)報(bào)發(fā)布招考信息，發(fā)布時間為7個工作日。

　　蘭考人才網(wǎng)為本次公開招聘工作的官方網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過蘭考人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時間

　　2015年5月27日至5月31日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　蘭考縣人力資源和社會保障局(原老十中院內(nèi)西一樓人才交流中心，蘭考縣城關(guān)鎮(zhèn)中原路44號)。

　　(三)報(bào)名方法

　　1.憑本人正式身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等原件及復(fù)印件一份到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。其中2015年畢業(yè)生持雙向就業(yè)協(xié)議書及所在高校證明，證明其身份、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間，身份證原件及復(fù)印件一份。報(bào)名與參加考試時使用身份證必須一致。

　　2.報(bào)名時本人填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，每人交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共計(jì)150元，交納近期同一底版一寸彩色免冠照片3張，持身份證現(xiàn)場照相。

　　3.本次招聘，每人限報(bào)一個崗位，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1;若達(dá)不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該崗位不再招聘。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知，請留意蘭考人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/)。

　　五、考試

　　考試分為筆試、面試或技能考核。

　　(一)筆試

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識、教育政策法規(guī)和時事政治等，滿分為100分。

　　2、筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，請考生持本人正式身份證參加。

　　3、筆試成績和進(jìn)入面試或技能考核人員名單在本次招聘網(wǎng)站公布。

　　(二)面試或技能考核

　　1、根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試或技能考核人員。實(shí)際參加面試或技能考核的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試或技能考核比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，組織現(xiàn)有人員面試或技能考核。

　　2、面試或技能考核滿分均為100分。報(bào)考文化課教師和專業(yè)理論教師崗位的人員參加面試考核，按指定教材通過試講的形式考察報(bào)考者的教育教學(xué)水平;報(bào)考生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師崗位的人員參加技能考核，通過實(shí)際操作的形式考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能。

　　3、考生在面試或技能考核時持本人正式身份證、準(zhǔn)考證參加。

　　4、面試或技能考核成績在本次招聘網(wǎng)站公布。

　　(三)考試總成績計(jì)算辦法

　　文化課教師考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　專業(yè)理論教師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師考試總成績=筆試成績×40%+面試或技能考核成績×60%。

　　六、體檢和考核

　　(一)體檢

　　1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　2、體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號及人社部發(fā)[2010]19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì)，體檢時間地點(diǎn)另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核

　　對體檢合格的人員，確定為考核對象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校(單位、行政村、街道等)及公安部門出具證明;二是對文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行再審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

　　(三)確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試總成績，按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。

　　(四)公示

　　招聘工作實(shí)行公示制度。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　擬聘用人員在公示期間被舉報(bào)，且經(jīng)核實(shí)不符合招聘資格條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。