2015上半年黑龍江哈爾濱理工大學招聘84名工作人員

更新時間：2015-05-25 15:31:35 來源：|0

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摘要經(jīng)學校校長辦公會研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

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　　哈爾濱理工大學2015年上半年公開招聘人員公告

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2011]68號)和《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)等相關規(guī)定，經(jīng)學校校長辦公會研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、學校簡介

　　哈爾濱理工大學是黑龍江省屬規(guī)模最大的理工科大學，由原機械工業(yè)部所屬的哈爾濱科學技術大學、哈爾濱電工學院和哈爾濱工業(yè)高等專科學校于1995年合并組建而成，1998年劃轉黑龍江省屬，實行中央與地方共建、以地方為主的管理體制。三校均始建于二十世紀五十年代，歷經(jīng)60多年的發(fā)展，學?，F(xiàn)已成為一所以工為主、理工結合，經(jīng)、管、哲、文、法、教育、藝術等學科協(xié)調發(fā)展、具有較強辦學實力和特色鮮明的教學研究型大學。2003年，被教育部授予“本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校”。2011年，被教育部授予全國50所“畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”之一。

　　學校共有4個辦學區(qū)，其中在哈爾濱市有東、西、南3個辦學區(qū)，在山東省榮成市有1個辦學區(qū)。學?？傉嫉孛娣e211萬平方米，教學基礎設施面積90余萬平方米。圖書館藏書226萬冊，電子圖書6000GB以上，中外文期刊15萬冊，文獻數(shù)據(jù)庫25種。現(xiàn)有教職工3038人，其中專任教師1616人，副高職以上人員941人，有中國工程院院士1人。全日制在校生34400余人，留學生100余人。

　　全校設有21個學院、1個教學部和4個教學實踐中心，有56個本科專業(yè)，11個?？茖I(yè)，有8個國家級第一類特色專業(yè)，19個省級重點專業(yè)，6個博士學位授權一級學科，21個博士學位授權二級學科，21個碩士學位授權一級學科，89個碩士學位授權二級學科，5個專業(yè)碩士學位授權類別，19個工程碩士授權領域。電氣工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、機械工程、管理科學與工程、工商管理、計算機科學與技術等7個學科設有博士后科研流動站，高電壓與絕緣技術為國家級重點學科，另有10個省級重點一級學科。有教育部重點實驗室和教育部工程研究中心各1個，有11個省部級重點實驗室(工程中心)、6個省高校重點實驗室、4個省高校校企共建工程研究中心和1所甲級資質的建筑設計院。2009年學?？萍紙@被科技部、教育部聯(lián)合批準為國家大學科技園，2010 年學?！昂邶埥‰娊橘|工程重點實驗室”被科技部批準為“省部共建國家重點實驗室培育基地”，2011年學?！昂邶埥「咝邢骷暗毒呒夹g工程實驗室”被國家發(fā)改委批準為“高效切削及刀具國家地方聯(lián)合工程實驗室”。

　　“十一五”以來，學校共承擔國家“973”、“863”計劃項目及國家自然科學基金等國家級項目167項，省部級項目549項，企事業(yè)委托項目 1000余項。科技成果獲獎155項，其中，獲省部級以上獎勵121項。在教學研究方面，獲國家級教學成果二等獎1項，省級教學成果一等獎14項，二等獎 31項。出版論著220余部，發(fā)表學術論文8200余篇，被三大檢索系統(tǒng)收錄2500余篇。主辦有《電機與控制學報》、《哈爾濱理工大學學報》、《科技與管理》、《思想政治教育研究》四種公開刊物，其中《電機與控制學報》為EI Compendex (核心)數(shù)據(jù)庫收錄期刊、中國高校優(yōu)秀科技期刊;《哈爾濱理工大學學報》為中國科技核心期刊;《科技與管理》為中國高校特色科技期刊;《思想政治教育研究》為RCCSE中國權威學術期刊(A+)、全國高校百強社科期刊。

　　學校堅持內涵建設與外延發(fā)展相結合的辦學方針，積極開展國際間的學術交流與合作，與歐洲、美洲和亞太地區(qū)20余個國家的高校、研究機構建立了長期友好合作關系，在教學、科研和人才培養(yǎng)等方面取得了實質性成果。為推進山東半島制造業(yè)基地建設，2006年與山東省榮成市政府合作，共同組建了哈爾濱理工大學榮成學院。

　　建校60多年來，學校為全國制造業(yè)培養(yǎng)了數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才，很多畢業(yè)生都已成為大中型企業(yè)和其它領域的技術骨干和領導骨干，被企業(yè)(行業(yè))譽為 “現(xiàn)代工程師的搖籃”。面向未來，哈爾濱理工大學將以“穩(wěn)定辦學規(guī)模，提高教育教學質量，強化和突出辦學特色，夯實高水平教學研究型大學基礎”為基本發(fā)展思路，力爭到2020年實現(xiàn)國內一流地方性理工大學的建設目標。

　　二、招聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具有適應高等院校教學、科研等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質。服從崗位需要，熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發(fā)展做出貢獻。

　　(三)應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含聯(lián)合辦學學生、專升本生、特長生)。碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　(四)應聘的博士研究生年齡不超過45周歲(1970年6月30日以后出生)，應聘的碩士研究生年齡不超過35周歲(1980年6月30日以后出生)，應聘輔導員崗位的人員年齡不超過30周歲(1985年6月30日以后出生)，特別優(yōu)秀且急需的人才可適當放寬年齡限制。通過大學外語四級考試，同時具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(五)應聘人員必須在2015年12月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

　　(六)應聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　三、考核辦法

　　(一)網(wǎng)上報名

　　時間：2015年5月27日9:00-2015年6月4日12：00。

　　應聘人員通過黑龍江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘專題網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp) 或黑龍江省人才評價網(wǎng)(http://www.hljrcpj.com/)進入報名系統(tǒng)。由考生個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是考生現(xiàn)場確認、成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據(jù)，請務必牢記!每名考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。

　　(二)查詢審查結果

　　時間：2015年5月27日9:00-2015年6月4日16:00。

　　在此期間，考生登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網(wǎng)絡仲裁，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于 3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的專業(yè)職位，經(jīng)報請省人社廳批準后，方可進入考試程序。

　　(三)現(xiàn)場確認及考試時間

　　(1)現(xiàn)場確認時間：2015年6月11日9：00-2015年6月12日16：00

　　(2)現(xiàn)場確認地點：哈爾濱理工大學(學府路52號)新教學樓E0411。

　　(3)應聘人員需攜帶材料：1網(wǎng)上打印的報名表;2身份證原件及復印件;3本碩博畢業(yè)證和學位證原件及復印件，2015屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應屆畢業(yè)生證明(內容包括：姓名、性別、出生日期、所在學院、所學專業(yè)、畢業(yè)時間);4應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。

　　(4)提供材料不齊或未現(xiàn)場確認的考生按自動放處理，取消其應聘資格。

　　(5)考試時間及要求請關注本網(wǎng)站和哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁“人才招聘”專欄)通知。

　　(四)考試

　　應聘碩士及以上崗位人員需進行筆試和面試，先筆試后面試;應聘博士崗位人員直接參加面試。

　　(1)筆試：

　　筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)筆試總成績分數(shù)由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁“人才招聘”專欄)公示3個工作日。

　　(2)面試：

　　面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。

　　(3)總成績計算方式如下：

　　應聘碩士及以上崗位人員：總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%);應聘博士崗位人員：總成績=面試成績;總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　　(4)按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

　　四、體檢

　　校人事處組織擬錄用人員進行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　五、考核

　　對體檢合格的擬聘人員，要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審。考核不合格者不予聘用。

　　六、公示

　　(一)考核合格人員，經(jīng)校長辦公會研究同意后，在哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁“人才招聘”專欄)公示3個工作日，公示期間無異議，報省人力資源和社會保障廳。

　　(二)擬聘人員將在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間無異議，辦理錄用手續(xù)。