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2015年吉林農(nóng)村義務教育特崗教師招聘公告

更新時間:2015-06-05 15:39:55 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 為繼續(xù)推進我省2015年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施工作,特制定我省2015年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師(以下簡稱“特崗教師”)招聘辦法。

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  2015年吉林省特崗教師招聘2900人考試公告

  各市(州)、長白山管委會,梅河口市、公主嶺市、有關(guān)設崗縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會保障局,各有關(guān)普通高等學校:

  為繼續(xù)推進我省2015年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施工作,按照《吉林省2015年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》(以下簡稱“特崗計劃”)要求,制定我省2015年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師(以下簡稱“特崗教師”)招聘辦法。

  一、招聘人數(shù)與招聘地區(qū)

  2015年,全省共計47個縣(市、區(qū))實施“特崗計劃”,計劃招聘特崗教師2900人。其中,國家“特崗計劃”1400人,省級“特崗計劃”1500人(以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”)。

  共計18個縣(市、區(qū))完全實施“國家計劃”,包括大安市、洮南市、撫松縣、臨江市、白山市江源區(qū)、白山市渾江區(qū)、靖宇縣、伊通縣、集安市、輝南縣、扶余市、舒蘭市、永吉縣、農(nóng)安縣、前郭縣、敦化市、延吉市、長白山管委會。

  共計20個縣(市、區(qū))完全實施“省級計劃”,包括德惠市、長春市九臺區(qū)、榆樹市、長春市雙陽區(qū)、蛟河市、磐石市、梨樹縣、雙遼市、四平市鐵東區(qū)、四平遼河農(nóng)墾管理區(qū)、通化市東昌區(qū)、柳河縣、白城市洮北區(qū)、東豐縣、東遼縣、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區(qū)、梅河口市、公主嶺市。

  另有9個縣(市、區(qū))同步實施“國家計劃”和“省級計劃”,包括長白縣、安圖縣、龍井市、和龍市、琿春市、汪清縣、圖們市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣。

  根據(jù)教育部工作要求,“特崗計劃”與“碩師計劃”結(jié)合進行,全省有19個設崗縣(市、區(qū))與符合申報2014年“碩師計劃”的應屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格,需占用197個“特崗計劃”指標,不參加特崗教師考試。

  二、招聘對象與報名條件

  招聘對象以師范類專業(yè)為主,非師范類專業(yè)為輔;以全日制本科畢業(yè)生為主,專科畢業(yè)生為輔(師范類專業(yè));以應屆畢業(yè)生為主,往屆畢業(yè)生為輔。已招聘的在崗特崗教師不能報考。具體要求如下:

  (一)招聘對象

  1.高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及其以上畢業(yè)生。

  2.師范分院(初等教育專業(yè))和其他全日制普通高校應屆師范類??飘厴I(yè)生。

  3.取得教師資格、具有半年以上教育教學實踐經(jīng)驗、截至2015年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生,少數(shù)民族語言文字教學專業(yè)往屆全日制師范類??飘厴I(yè)生(僅限于申報使用少數(shù)民族語言文字教學的“省級計劃”崗位)。

  4.延邊大學、北華大學和吉林師范大學應屆畢業(yè)生中,取得國家“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”資格的人選。

  (二)報名條件

  報名者應同時具備以下條件:

  1.思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,堅持黨的路線、方針、政策,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);遵紀守法,熱愛農(nóng)村教育事業(yè),自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,為人師表。

  2.學歷條件。申報初中教師崗位人員,其學歷要達到全日制普通高等學校本科畢業(yè)及其以上程度;申報小學教師崗位人員,學歷要達到全日制普通高等學校師范類專業(yè)專科(含初中起點五年制初等教育???畢業(yè)及其以上程度;申報使用少數(shù)民族語言文字教學的“省級計劃”崗位,學歷可以放寬到對應專業(yè)的全日制往屆師范類專科畢業(yè)生。同等條件下,優(yōu)先錄用本科及其以上學歷人員。

  申報中小學崗位人員所學專業(yè)要求與報考崗位學科對口或相近, 其中往屆畢業(yè)生還須具備與申報崗位學科相對應的教師資格。

  3.普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準,申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準,少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準,并取得《普通話水平測試等級證書》。

  4.身體條件。參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,適應教育教學工作的需要。

  5.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì),掌握和運用教育教學基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

  三、招聘程序

  特崗教師實行公開招聘,合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負責,遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,按照下列程序進行:

  1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃,經(jīng)當?shù)貦C構(gòu)編制部門審核同意后,報省教育廳匯總,經(jīng)省編辦核實編制情況,通過吉林省教育信息網(wǎng) (http://www. jledu.gov.cn)、省內(nèi)其他主流媒體和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站(http://tg.ncss.org.cn)面向社會公布各設崗縣(市、區(qū)) 招聘“特崗計劃”教師的學科、數(shù)量及崗位要求。

  2.報名審查。應聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報名,然后持相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名,由有關(guān)部門對申報人員進行資格審查。

  3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式,重點考察應聘者的綜合素質(zhì)和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織,根據(jù)考生的志愿,按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序,原則上以設崗縣(市、區(qū))分學段、分學科崗位設置數(shù)的1:3比例依次確定面試人選。面試由市(州)教育局、人社局統(tǒng)一組織,設崗縣(市、區(qū))參與實施。

  4.體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢,參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關(guān)要求執(zhí)行。

  5.考核。設崗縣(市、區(qū))對擬聘人員過去學習和工作的現(xiàn)實表現(xiàn),特別是品行方面,進行考察核實。

  6.確定人選。考察合格人員由市(州)匯總報省教育廳,由省實施工作領(lǐng)導小組審定。擬聘人員名單同時在吉林省教育信息網(wǎng)和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站上進行公示。

  7.崗前培訓。省教育廳組織崗前培訓,主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法,以及履行崗位職責的基本要求等。

  8.簽訂合同。擬聘人員與設崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘任合同,省對用人單位和應聘人員雙方的權(quán)利、義務和終止合同的條件作出總體規(guī)定,具體條款由設崗縣(市、區(qū))自行確定。

  9.上崗任教。設崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設置“特設崗位”的農(nóng)村學校任教。

  10.教師資格認定。按照國家實施中小學教師資格考試改革工作有關(guān)要求,自2015年起招聘的特崗教師中尚未取得教師資格的高校應屆畢業(yè)生,需在3年服務期內(nèi)自行通過國家教師資格考試取得相應教師資格。

  四、工作日程安排

  (一)報名工作

  1.網(wǎng)上報名時間:6月3日―12日,應聘人員在吉林省教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名,報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2015年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》(以下簡稱《報名表》),應聘人員需自行打印備用。

  2.現(xiàn)場報名時間、地點:6月8日―12日,省內(nèi)高校的應屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報名;6月15日―19日,外省高校的應屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設崗縣(市、區(qū))所在的市(州)特崗辦公室報名,市(州)特崗辦公室設在教育局。

  3.報名方式:所有應聘人員必須本人到場,省內(nèi)、外高校的應屆畢業(yè)生提交打印的《報名表》一式三份,攜帶戶口本(戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證(學校出具的可畢業(yè)證明)、普通話證等證件;高校往屆畢業(yè)生除提交以上材料外,還須持有教師資格證等證件。應聘人如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關(guān)證明材料,以上所有材料需提供原件。

  (二)資格審查

  各高校就業(yè)管理部門在組織本校應屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名的同時審查其報名資格,按要求填寫《報名表》中有關(guān)審核項目。各高校要在6月17日前,根據(jù)學生填報志愿將《吉林省2015年農(nóng)村教師特崗計劃報名信息匯總表(省內(nèi)高校)》(吉林省教育信息網(wǎng)下載)、《報名表》及加分證明的復印件等書面材料分類匯總后送各市(州)特崗辦公室;市(州)特崗辦公室對外省高校的應屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進行資格審查,填寫《報名表》中有關(guān)審核項目。資格審查工作要由專人負責,嚴格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù),核實應聘人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求,尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

  6月24日前,市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認,根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應聘人員可登陸網(wǎng)絡報名系統(tǒng)查詢資格審查情況;

  6月30日后,通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

  (三)考試考核

  1.考試方式

  考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織,全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷;統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織,設崗縣(市、區(qū))參與,依據(jù)省對面試工作的指導性意見,自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質(zhì)和教學基本能力??忌剿陥蟮脑O崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試,按通知參加面試。

  2.考試時間

  全省統(tǒng)一筆試于7月12日上午9:00―11:00進行;面試于7月25日―26日進行,具體時間和地點由各市(州)確定。

  3.筆試加分政策:

  (1)少數(shù)民族考生加2分;

  (2)報考原籍所在縣(市、區(qū))所設崗位的,加10分;

  (3)參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志愿者、抗洪搶險及支援地震災區(qū)的大學生志愿者,加10分;

  (4)家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分(參照省政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)[2009]8號),家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生)。

  同時具備以上幾個加分條件的考生,取最高加分項目,不累計加分。

  (四)錄取工作

  1.特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分,筆試成績作為初選的依據(jù),篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分,應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

  2.7月19日,省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng),考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績,同時各市(州)填寫《報名表》中筆試成績項目。省根據(jù)筆試成績和考生志愿,劃定參加面試人員分數(shù)線,按照從高分到低分的順序,原則上以設崗縣(市、區(qū))分學段、分學科崗位設置數(shù)的1:3比例,確定參加面試人選并將名單分送各市(州)。7月20日,市(州)向省提交面試工作安排,省將各市(州)參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

  面試結(jié)束后,7月27日,各市(州)將考生面試成績錄入報名系統(tǒng),填寫《報名表》中面試成績項目,考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。

  3.各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績,按設崗計劃1:1的比例依次分類擬錄取,確定參加體檢的人選。人選確定后,市(州)在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認,并于7月28日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室,匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于7月30―31日進行,具體時間由各市 (州)確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺,按成績依次遞補。

  體檢結(jié)束后,市(州)特崗辦填寫《報名表》中體檢結(jié)果項目,將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設崗縣(市、區(qū)),設崗縣(市、區(qū))提出錄取意見,考生登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

  4.8月2日,市(州)將本地區(qū)擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自3日起在吉林省教育信息網(wǎng)和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站上同時進行公示,公示期5天。

  (五)崗前培訓

  8月中旬,錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓。

  (六)簽訂合同和上崗任教

  8月下旬新學期開學前,特崗教師按規(guī)定時間到設崗縣(市、區(qū))教育局報到,簽訂聘用合同。設崗縣(市、區(qū))組織歡迎儀式,做好特崗教師的生活安置等工作,安排特崗教師到設崗學校任教。

  五、具體要求

  應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明,在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進行,了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容,選擇符合條件的崗位進行報名,如實、準確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其報考資格,3年內(nèi)不允許報考特崗教師,所造成的損失和后果由本人承擔。

  各單位和部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定,加強領(lǐng)導,明確任務,責任到人,落實到位。嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,嚴禁在工作中循私舞弊,弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人,一經(jīng)查實,將對單位進行通報批評,并對有關(guān)責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā),按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務,加強溝通,互相配合,及時解決工作中遇到的困難和問題,確保招聘工作順利開展。

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