中級人力精講班【于彩鳳版】

主講：于彩鳳

導言 第1章組織激勵-第1節(jié)需要... 第1章組織激勵-第2節(jié)激勵... 第2章領(lǐng)導行為-第1節(jié)領(lǐng)導理論 第2章領(lǐng)導行為-第2節(jié)領(lǐng)導風格與技... 第2章領(lǐng)導行為-第3節(jié)領(lǐng)導決策 第3章組織設計與組織文化-第1節(jié)組... 第3章組織設計與組織文化-第1節(jié)組... 第3章組織設計與組織文化-第2節(jié)組... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第1節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第1節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)... 第5章人力資源規(guī)劃-第1節(jié)人力資源... 第5章人力資源規(guī)劃-第2節(jié)人力資源... 第6章人員甄選-第1節(jié)甄選及其有效... 第6章人員甄選-第2節(jié)甄選的主要方... 第6章人員甄選-第2節(jié)甄選的主要方... 第7章績效管理-第1節(jié)績效管理概述 第7章績效管理-第2節(jié)績效計劃與績... 第7章績效管理-第3節(jié)績效評價與績... 第7章績效管理-第4節(jié)績效反饋與結(jié)... 第8章薪酬管理-第1節(jié)薪酬管理概述 第8章薪酬管理-第2節(jié)股權(quán)激勵（1... 第8章薪酬管理-第2節(jié)股權(quán)激勵（2... 第9章培訓與開發(fā)-第1節(jié)培訓與開發(fā)... 第10章勞動關(guān)系-第1節(jié)勞動關(guān)系基... 第10章勞動關(guān)系-第2節(jié)勞動關(guān)系的... 第11章勞動力市場-第1節(jié)勞動力市... 第11章勞動力市場-第2節(jié)勞動力供... 第11章勞動力市場-第2節(jié)勞動力供... 第11章勞動力市場-第3節(jié)勞動力需... 第11章勞動力市場-第3節(jié)勞動力需... 第11章勞動力市場-第4節(jié)勞動力市... 第12章工資與就業(yè)-第1節(jié)工資水平... 第12章工資與就業(yè)-第1節(jié)工資水平... 第12章工資與就業(yè)-第2節(jié)就業(yè)與失... 第13章人力資本投資理論-第1節(jié)人... 第13章人力資本投資理論-第3節(jié)人... 第14章社會保險法律與第15章勞動... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第16章勞動爭議調(diào)解仲裁-第1節(jié)勞... 第17章社會保險-第1節(jié)基本養(yǎng)老保... 第17章社會保險-第4節(jié)失業(yè)保險至... 第18章法律責任與行政執(zhí)法-第1節(jié)...
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