中級人力精講班【于彩鳳版】

主講：于彩鳳

導(dǎo)言 第1章組織激勵(lì)-第1節(jié)需要... 第1章組織激勵(lì)-第2節(jié)激勵(lì)... 第2章領(lǐng)導(dǎo)行為-第1節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論 第2章領(lǐng)導(dǎo)行為-第2節(jié)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技... 第2章領(lǐng)導(dǎo)行為-第3節(jié)領(lǐng)導(dǎo)決策 第3章組織設(shè)計(jì)與組織文化-第1節(jié)組... 第3章組織設(shè)計(jì)與組織文化-第1節(jié)組... 第3章組織設(shè)計(jì)與組織文化-第2節(jié)組... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第1節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第1節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)... 第5章人力資源規(guī)劃-第1節(jié)人力資源... 第5章人力資源規(guī)劃-第2節(jié)人力資源... 第6章人員甄選-第1節(jié)甄選及其有效... 第6章人員甄選-第2節(jié)甄選的主要方... 第6章人員甄選-第2節(jié)甄選的主要方... 第7章績效管理-第1節(jié)績效管理概述 第7章績效管理-第2節(jié)績效計(jì)劃與績... 第7章績效管理-第3節(jié)績效評價(jià)與績... 第7章績效管理-第4節(jié)績效反饋與結(jié)... 第8章薪酬管理-第1節(jié)薪酬管理概述 第8章薪酬管理-第2節(jié)股權(quán)激勵(lì)（1... 第8章薪酬管理-第2節(jié)股權(quán)激勵(lì)（2... 第9章培訓(xùn)與開發(fā)-第1節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)... 第10章勞動(dòng)關(guān)系-第1節(jié)勞動(dòng)關(guān)系基... 第10章勞動(dòng)關(guān)系-第2節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的... 第11章勞動(dòng)力市場-第1節(jié)勞動(dòng)力市... 第11章勞動(dòng)力市場-第2節(jié)勞動(dòng)力供... 第11章勞動(dòng)力市場-第2節(jié)勞動(dòng)力供... 第11章勞動(dòng)力市場-第3節(jié)勞動(dòng)力需... 第11章勞動(dòng)力市場-第3節(jié)勞動(dòng)力需... 第11章勞動(dòng)力市場-第4節(jié)勞動(dòng)力市... 第12章工資與就業(yè)-第1節(jié)工資水平... 第12章工資與就業(yè)-第1節(jié)工資水平... 第12章工資與就業(yè)-第2節(jié)就業(yè)與失... 第13章人力資本投資理論-第1節(jié)人... 第13章人力資本投資理論-第3節(jié)人... 第14章社會保險(xiǎn)法律與第15章勞動(dòng)... 第15章勞動(dòng)合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動(dòng)合同管理與特殊用工-第... 第16章勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁-第1節(jié)勞... 第17章社會保險(xiǎn)-第1節(jié)基本養(yǎng)老保... 第17章社會保險(xiǎn)-第4節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)至... 第18章法律責(zé)任與行政執(zhí)法-第1節(jié)...
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