2018年一級教材精講（理論和技能）

主講：湯小潔

第一章第一節(jié)知識點1正確地... 第一章第一節(jié)知識點2戰(zhàn)略性... 第一章第一節(jié)知識點3戰(zhàn)略性... 第一章第一節(jié)知識點4戰(zhàn)略規(guī)... 第一章第一節(jié)知識點5企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體... 第一章第一節(jié)知識點6企業(yè)經(jīng)營策略與... 第一章第一節(jié)知識點7企業(yè)人力資源管... 第一章第一節(jié)知識點8企業(yè)人力資源發(fā)... 第一章第二節(jié)知識點9企業(yè)集團(tuán)的概念... 第一章第二節(jié)知識點10企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)... 第一章第二節(jié)知識點11企業(yè)集團(tuán)的管... 第一章第二節(jié)知識點12企業(yè)集團(tuán)管控... 第一章第二節(jié)知識點13企業(yè)集團(tuán)組織... 第一章第二節(jié)知識點13企業(yè)集團(tuán)組織... 第一章第二節(jié)知識點14企業(yè)集團(tuán)組織... 第一章第二節(jié)知識點15企業(yè)集團(tuán)組織... 第一章第二節(jié)知識點15企業(yè)集團(tuán)組織... 第一章第二節(jié)知識點16集團(tuán)總部組織... 第一章第二節(jié)知識點16集團(tuán)總部組織... 第一章第二節(jié)知識點17集團(tuán)總部組織... 第一章第二節(jié)知識點18集團(tuán)總部組織... 第一章第二節(jié)知識點19集團(tuán)總部各類... 第一章第三節(jié)知識點20人力資本的含... 第一章第三節(jié)知識點21人力資本管理... 第一章第三節(jié)知識點21人力資本管理... 第一章第三節(jié)知識點22企業(yè)集團(tuán)人力... 第一章第三節(jié)知識點22企業(yè)集團(tuán)人力... 第一章回顧 第二章第一節(jié)知識點1崗位勝任特征的... 第二章第一節(jié)知識點2崗位勝任特征的... 第二章第一節(jié)知識點3研究崗位勝任特... 第二章第一節(jié)知識點4構(gòu)建崗位勝任特... 第二章第一節(jié)知識點5構(gòu)建崗位勝任特... 第二章第二節(jié)知識點6沙盤推演測評法 第二章第二節(jié)知識點7公文筐測試法 第二章第二節(jié)知識點8心理測試及相關(guān)... 第二章第二節(jié)知識點9心理測試的種類 第二章第二節(jié)知識點10心理測試的設(shè)... 第二章第二節(jié)知識點11能力測試應(yīng)用... 第二章第三節(jié)知識點12人才概念與分... 第二章第三節(jié)知識點13人才招募與甄... 第二章第三節(jié)知識點14基于勝任特征... 第二章第三節(jié)知識點15基于勝任特征... 第二章第三節(jié)知識點16基于勝任特征... 第二章第三節(jié)知識點17行為面試流程... 第二章第三節(jié)知識點18企業(yè)人才的錄... 第二章第四節(jié)知識點19人力資源流動... 第二章第四節(jié)知識點20晉升定義和作... 第二章第四節(jié)知識點21員工晉升策略... 第二章第四節(jié)知識點22企業(yè)員工晉升... 第二章第四節(jié)知識點23員工調(diào)動的含... 第二章第四節(jié)知識點24員工調(diào)動與處... 第二章第四節(jié)知識點25企業(yè)員工流動... 第二章第四節(jié)知識點26員工變動率主... 第二章內(nèi)容回顧 第三章第一節(jié)知識點1企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)體... 第三章第一節(jié)知識點2員工培訓(xùn)開發(fā)體... 第三章第一節(jié)知識點3培訓(xùn)與開發(fā)運行... 第三章第一節(jié)知識點4培訓(xùn)與開發(fā)運行... 第三章第一節(jié)知識點5培訓(xùn)與開發(fā)組織... 第三章第二節(jié)知識點6培訓(xùn)文化的含義... 第三章第二節(jié)知識點7學(xué)習(xí)型組織的含... 第三章第二節(jié)知識點8學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)... 第三章第二節(jié)知識點9培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的... 第三章第二節(jié)知識點10影響培訓(xùn)成果... 第三章第二節(jié)知識點11構(gòu)建培訓(xùn)成果... 第三章第二節(jié)知識點12促進(jìn)培訓(xùn)成果... 第三章第三節(jié)知識點13創(chuàng)新能力的含... 第三章第三節(jié)知識點14發(fā)散思維與收... 第三章第三節(jié)知識點15想象思維與聯(lián)... 第三章第三節(jié)知識點16邏輯思維與辯... 第三章第三節(jié)知識點17設(shè)問檢查法 第三章第三節(jié)知識點18組合技法及逆... 第三章第三節(jié)知識點19分析列舉型技... 第三章第三節(jié)知識點20智力激勵法 第三章第四節(jié)知識點21職業(yè)生涯管理... 第三章第四節(jié)知識點22組織職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點23組織職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點24員工職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點25職業(yè)生涯規(guī)劃... 第三章第四節(jié)知識點26職業(yè)生涯規(guī)劃... 第三章第四節(jié)知識點27員工職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點28制定員工職業(yè)... 第三章第四節(jié)知識點29職業(yè)生涯發(fā)展... 第三章第四節(jié)知識點30組織職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點31員工職業(yè)生涯... 第三章第四節(jié)知識點32員工職業(yè)生涯... 第三章回顧 第四章第一節(jié)知識點1績效管理系統(tǒng)的... 第四章第一節(jié)知識點2績效管理系統(tǒng)的... 第四章第一節(jié)知識點3經(jīng)濟(jì)增加值與績... 第四章第一節(jié)知識點4關(guān)鍵績效指標(biāo)體... 第四章第一節(jié)知識點5工作態(tài)度、崗位... 第四章第一節(jié)知識點6績效考評管理機... 第四章第一節(jié)知識點7團(tuán)隊與團(tuán)隊績效 第四章第一節(jié)知識點8員工績效考評的... 第四章第一節(jié)知識點9團(tuán)隊績效考評的... 第四章第一節(jié)知識點10績效面談的類... 第四章第一節(jié)知識點11績效考評結(jié)果... 第四章第一節(jié)知識點12績效管理系統(tǒng)... 第四章第二節(jié)知識點13平衡計分卡的... 第四章第二節(jié)知識點14平衡計分卡的... 第四章第二節(jié)知識點15平衡計分卡的... 第四章第二節(jié)知識點16利用平衡計分... 第四章-本章回顧 第五章第一節(jié)知識點1企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的... 第五章第一節(jié)知識點2薪酬戰(zhàn)略 第五章第一節(jié)知識點3構(gòu)建薪酬戰(zhàn)略的... 第五章第一節(jié)知識點4現(xiàn)代西方工資決... 第五章第一節(jié)知識點5對勞動力供求模... 第五章第一節(jié)知識點6四種薪酬策略 第五章第一節(jié)知識點7激勵理論、分享... 第五章第一節(jié)知識點8評價企業(yè)薪酬制... 第五章第二節(jié)知識點9年薪制的概念與... 第五章第二節(jié)知識點10年薪制的范圍... 第五章第二節(jié)知識點11經(jīng)營者效益年... 第五章第二節(jié)知識點12經(jīng)營者年薪的... 第五章第二節(jié)知識點13團(tuán)隊薪酬設(shè)計... 第五章第二節(jié)知識點14不同團(tuán)隊薪酬... 第五章第二節(jié)知識點15股票期權(quán)的概... 第五章第二節(jié)知識點16股票期權(quán)的行... 第五章第二節(jié)知識點17期股的含義、... 第五章第二節(jié)知識點18經(jīng)營者期股 第五章第二節(jié)知識點19員工持股制度 第五章第二節(jié)知識點20員工持股計劃 第五章第二節(jié)知識點21專業(yè)技術(shù)人員... 第五章第二節(jié)知識點22雙通道職業(yè)階... 第五章第三節(jié)知識點23福利的概念和... 第五章第三節(jié)知識點24福利的種類 第五章第三節(jié)知識點25福利的種類、... 第五章第三節(jié)知識點26企業(yè)員工福利... 第五章回顧 第六章第一節(jié)知識點1集體協(xié)商的內(nèi)容... 第六章第一節(jié)知識點2效率合約 第六章第一節(jié)知識點3集體協(xié)商的特點... 第六章第一節(jié)知識點4集體協(xié)商談判策... 第六章第二節(jié)知識點5勞工問題及其特... 第六章第二節(jié)知識點6突發(fā)事件的表現(xiàn)... 第六章第二節(jié)知識點7突發(fā)事件處理一... 第六章第二節(jié)知識點8重大勞動安全衛(wèi)... 第六章第二節(jié)知識點9重大勞動爭議或... 第六章第三節(jié)知識點10勞動爭議訴訟... 第六章第三節(jié)知識點11勞動爭議訴訟... 第六章第三節(jié)知識點12勞動爭議訴訟... 第六章第三節(jié)知識點12勞動爭議訴訟... 第六章第四節(jié)知識點13工作壓力的概... 第六章第四節(jié)知識點14壓力來源與影... 第六章第四節(jié)知識點15工作壓力產(chǎn)生... 第六章第四節(jié)知識點16工作壓力的管... 第六章第四節(jié)知識點17員工援助計劃... 第六章第四節(jié)知識點18員工援助計劃... 第六章第五節(jié)知識點19工會的定義組... 第六章第五節(jié)知識點20企業(yè)社會責(zé)任... 第六章第五節(jié)知識點21社會責(zé)任國際... 第六章第五節(jié)知識點22應(yīng)對社會責(zé)任... 第六章第五節(jié)知識點23國際勞動立法... 第六章第五節(jié)知識點24國際勞工公約... 第六章第五節(jié)知識點25國際勞動立法... 第六章內(nèi)容回顧
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