薪酬管理

主講：湯小潔

企業(yè)要發(fā)展，薪酬管理不能少 薪酬很專業(yè)，都有哪些概念和... 薪酬管理都管啥 薪酬體系是什么,我們公司是怎樣 薪酬設(shè)計(jì)關(guān)注點(diǎn),企業(yè)員工在不在 薪酬怎么去制定 做好崗位評(píng)價(jià)，你的高薪有底氣 評(píng)價(jià)方法有哪些？具體如何去實(shí)施 人工成本很復(fù)雜，確定時(shí)候考慮啥 10幾個(gè)公式確定人工成本，學(xué)習(xí)起來... 福利是個(gè)隱成本，具體內(nèi)容你能懂 薪酬管理的幾個(gè)常見誤區(qū) 薪酬很重要，全面認(rèn)識(shí)它 要做薪酬管理，都有哪些內(nèi)容？ 工資總額老是聽，學(xué)好不再怯生生 日常工作做哪些？列個(gè)表格做自檢 薪酬調(diào)查都是事，不做也要有了解 薪酬策略好專業(yè)，我來判斷我企業(yè) 薪酬水平是什么？ 崗位評(píng)估有方法，用了你就底氣足 薪酬制度要制定，選好類型就足夠 銷售都用提成制，提成基數(shù)如何定 高管來個(gè)年薪制，都應(yīng)包括哪些點(diǎn) 團(tuán)隊(duì)薪酬老要用，如何才能不落伍 薪酬結(jié)構(gòu)要分好，切忌省事一刀切 月度薪酬匯總?cè)绾巫觯恳粋€(gè)表格就搞定 薪酬分析有什么？各種維度和圖表 薪酬表格很基礎(chǔ)，花名冊(cè)上都列清 獎(jiǎng)金方案如何設(shè)？各種手段你要用 薪酬預(yù)算有哪項(xiàng)？一項(xiàng)缺了很被動(dòng) 薪酬調(diào)整要小心，績(jī)效矩陣一定懂 薪酬管理不容易，常常有坑你都跳 薪酬不僅是數(shù)字，全面薪酬你懂嗎 薪酬投入給多少，幾大因素決定了 薪酬平衡很是難，企業(yè)員工如何看 基本薪酬怎么定？哪些手段幫你忙 激勵(lì)薪酬有幾種？選擇時(shí)候關(guān)注啥 高管薪酬很復(fù)雜，哪些項(xiàng)目必須有？如... 團(tuán)隊(duì)薪酬有內(nèi)涵，步步為營(yíng)步步為贏 股權(quán)激勵(lì)別亂來，方案手段都特殊 銷售薪酬很容易，提成設(shè)計(jì)要測(cè)算 技術(shù)人員很特殊，薪酬體系有個(gè)性 競(jìng)爭(zhēng)、公平、合理要兼顧，順利落地最...
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