軟考高項(xiàng)證書的十大價(jià)值！居然還有這些福利？

高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高項(xiàng))的考試證書在項(xiàng)目管理領(lǐng)域具有較高的含金量。高項(xiàng)證書的含金量體現(xiàn)在很多方面。還有人不知道軟考高項(xiàng)這十個(gè)值得考的理由嗎？本文帶你三分鐘了解！

溫馨提示：考生如果想了解軟考高項(xiàng)考試的報(bào)名及考試相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推薦大家使用文章頂部的“  免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式及時(shí)提醒您！

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1、評(píng)職稱

軟考高項(xiàng)是以考代評(píng)，快速獲取副高職稱的快捷通道。直白點(diǎn)的意思就是通過考試獲得相應(yīng)職稱，省略掉了評(píng)聘分離中的“評(píng)審”那一步。考完直接拿到高級(jí)資格證書。用人單位根據(jù)工作需要聘任你擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)公司財(cái)務(wù)蓋章，去人社局填寫相關(guān)表格，獲取副高職稱工資待遇。

2、積分落戶

注意：不同地區(qū)政策不同，詳情可查看當(dāng)?shù)卣?人社政策。

軟考高項(xiàng)證書對(duì)進(jìn)城務(wù)工，有計(jì)劃更換當(dāng)?shù)貞艏目忌埠苤匾?/p>

在北上廣深這樣的一線城市，也可以幫助考生實(shí)現(xiàn)落戶。不同的地區(qū)積分政策有所不同，例如在天津獲得對(duì)應(yīng)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格可獲得30分;在廣州中級(jí)及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格可獲得30分。

3、人才引進(jìn)補(bǔ)貼

注意：不同地區(qū)政策不同，詳情可查看當(dāng)?shù)卣?人社政策。

以東莞地區(qū)為例，滿足2022年1月1日后引進(jìn)東莞市，引進(jìn)前已具備軟考高項(xiàng)職稱證書，申請(qǐng)綜合補(bǔ)貼時(shí)已與東莞市用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，且已連續(xù)在該單位工作滿6個(gè)月并仍在該單位工作，且連續(xù)申報(bào)繳納工資薪金個(gè)人所得稅滿6個(gè)月，即可申請(qǐng)20萬元的補(bǔ)貼！

此項(xiàng)人才引進(jìn)政策，在珠海橫琴粵澳深度合作區(qū)工作的，引進(jìn)前拿到軟考高項(xiàng)證書的同學(xué)，還能享受政府補(bǔ)貼高達(dá)27萬元(2025年底截止)。

4、創(chuàng)新人才-能力提升補(bǔ)貼

注意：不同地區(qū)政策不同，詳情可查看當(dāng)?shù)卣?人社政策。

以東莞地區(qū)為例，具有東莞市戶籍，滿足2022年1月1日后在東莞市工作期間取得軟考高項(xiàng)職稱證書，申請(qǐng)能力提升培養(yǎng)資助時(shí)已與東莞市用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，且已連續(xù)在該單位工作滿6個(gè)月并仍在該單位工作，且連續(xù)申報(bào)繳納工資薪金個(gè)人所得稅滿6個(gè)月，即可申請(qǐng)4萬元的補(bǔ)貼！

5、個(gè)稅抵扣

根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》(國發(fā)〔2018〕41號(hào))第八條可以得知，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。

軟考證書個(gè)稅抵扣流程：下載個(gè)人所得稅APP→基本信息→填寫“繼續(xù)教育信息”→選擇申報(bào)方式。

6、項(xiàng)目投標(biāo)，技能提升

經(jīng)常接觸項(xiàng)目的同學(xué)會(huì)了解到，在項(xiàng)目招投標(biāo)過程中，會(huì)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專家人數(shù)有要求，因此很多有招投標(biāo)需求的企業(yè)會(huì)要求員工具備相關(guān)考證。除了PMP項(xiàng)目管理，國內(nèi)認(rèn)可度最高的就是軟考中的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師，對(duì)他們而言，一個(gè)具備高職職稱證書的人員更具有吸引力。

另外，軟考高項(xiàng)的知識(shí)覆蓋了包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目組織、項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目收尾等方面，在學(xué)習(xí)備考的過程中，會(huì)大大提升你的軟件項(xiàng)目管理技能，強(qiáng)化你對(duì)系統(tǒng)化流程的掌握。當(dāng)你通過了高項(xiàng)的考試，說明你具備了較為豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能。

7、升職加薪

這一點(diǎn)更是不用說了，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是跳槽面試新企業(yè)，這一項(xiàng)只能是萬中挑一的加分項(xiàng)！

絕大多數(shù)的公司對(duì)于持有副高職稱證書的員工，會(huì)給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，甚至加以聘用，有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也鼓勵(lì)員工主動(dòng)獲取軟件相關(guān)的證書。

而在崗位要求中，持有軟考高項(xiàng)證書去軟件開發(fā)企業(yè)中應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師等崗位，獲得offer的幾率會(huì)大一點(diǎn)。

有的企業(yè)甚至?xí)鞔_持有相關(guān)領(lǐng)域證書-高項(xiàng)證書優(yōu)先，哪怕沒有明確提出，在求職中，面試官也會(huì)首先關(guān)注到你已具備高項(xiàng)副高職稱證書這件事，不可否認(rèn)的是，在展示個(gè)人的職業(yè)能力方面，考取證書是敲門磚，率先能得到HR/主管的青睞。

8、在校生考證加分

在一些高校，軟考證書可以作為在校生考證加分的依據(jù)。擁有軟考證書的在校生在申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)時(shí)可以獲得額外的加分，有助于提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和競爭力。

9、含金量高，收益高

大家常常將PMP和高項(xiàng)放在一起比較，因?yàn)檫@兩種證書都適用于項(xiàng)目經(jīng)理職位，而且改版后有著高達(dá)60%的知識(shí)點(diǎn)重合度。

PMP是美國PMI協(xié)會(huì)發(fā)起的國際性職業(yè)證書認(rèn)可。

而軟考是除了國考外熱度最高的國家級(jí)考試，全稱是“信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師”。證書由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，中日韓三國互認(rèn)，認(rèn)可度高，與職稱掛鉤，考試難度大，通過率低，因此在國內(nèi)含金量高。

10、門檻低，試錯(cuò)成本低

軟考是國家職業(yè)資格考試中門檻最低的考試，每次考試報(bào)名費(fèi)大約200元左右，考過后沒有后續(xù)的續(xù)證費(fèi)用。

不管是否有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)都是可以報(bào)名參加。不限學(xué)歷專業(yè)，不限工作經(jīng)驗(yàn)，不限年齡，不限報(bào)考級(jí)別，不限制報(bào)考次數(shù)。

總的來說，考取軟考高項(xiàng)證書，既能獲得評(píng)聘副高職稱的，在求職或者升職加薪會(huì)比別人多一點(diǎn)籌碼，還能根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼?，享受其他的福利待遇。同時(shí)，持證人員也在不斷學(xué)習(xí)的過程中，能進(jìn)一步提升自己，不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)信息技術(shù)行業(yè)的挑戰(zhàn)和變化。

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