2015年人力資源管理師簡答題簡述企業(yè)定員的作用
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:環(huán)球網校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供:"2015年人力資源管理師簡答題簡述企業(yè)定員的作用",幫助考生鞏固知識點,考生考前一定要勤加練習,環(huán)球網校愿助您順利通過考試,感謝您的關注和支持! 編輯推
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供:"2015年人力資源管理師簡答題簡述企業(yè)定員的作用",幫助考生鞏固知識點,考生考前一定要勤加練習,環(huán)球網校愿助您順利通過考試,感謝您的關注和支持!
編輯推薦:更多人力資源管理師各級別模擬試題練習
簡述企業(yè)定員的作用、原則。
作用:
1、合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。2、合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎。3、科學合理定員是企業(yè)內部各類員工調配的主要依據。4、先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質。
原則:
(一)定員必須以企業(yè)生產經營目標為依據。
(二)定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標。
1、產品方案設計要科學。2、提供兼職。3、工作應有明確的分工和職責劃分。
(三)各類人員的比例關系要協(xié)調
企業(yè)內人員的比例關系包括:直接生產人員和非直接生產人員的比例關系;基本生產工人和輔助生產工人的比例關系;非直接生產人員內部各類人員以及基本生產工人和輔助生產工人內部各工種之間的比例關系等。
(四)要做到人盡其才,人事相宜。
(五)要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境。
(六)定員標準應適時修訂。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級-理論知識),免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級-理論知識),免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級人力資源管理師模擬題(理論),免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)免費下載,備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)知識)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級專業(yè)知識)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級專業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級專業(yè)知識)樣題匯總2023-12-22