2016年高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:勞動(dòng)者的哪些權(quán)利有了新規(guī)定

更新時(shí)間：2016-07-21 14:40:47 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者的哪些權(quán)利做了新規(guī)定?

　　參考解析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)者的哪些權(quán)利有了新規(guī)定簡(jiǎn)答題)

　　(1)同工同酬的權(quán)利。所謂同工同酬，是指在相同或相近的工作崗位上付出相同的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膭趧?dòng)報(bào)酬。

　　(2)及時(shí)獲得足額勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

　　(3)拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

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　　(4)要求依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)者的哪些權(quán)利有了新規(guī)定簡(jiǎn)答題)

　　某跨國(guó)企業(yè)A公司在數(shù)據(jù)庫技術(shù)上處于全球的領(lǐng)先地位，該公司希望能在近期進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，并立足中國(guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展。公司首先在北京建立了研發(fā)中心。計(jì)劃在一年內(nèi)組織好國(guó)內(nèi)的研發(fā)隊(duì)伍，迅速開發(fā)出適合中國(guó)市場(chǎng)的產(chǎn)品，爭(zhēng)取以市場(chǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)拓展中國(guó)市場(chǎng)。

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