遼寧省2016年11月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審安排
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供"遼寧省2016年11月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審安排”,環(huán)球網校由遼寧省職業(yè)技能鑒定中心獲知,遼寧省公布了2016年11月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審安排,請遼寧省人力資源管理師考生認真閱讀下文,了解人力資源管理師綜合評審安排。
相關職業(yè)綜合評審要求和安排如下:(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審安排)
1.人力資源管理師(一級)綜合評審采用文件筐形式(紙筆作答),文件筐包含十個模塊主觀題。人力資源管理師(二級)綜合評審采用文件筐形式(紙筆作答),文件筐包括六個模塊的內容,分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓管理、薪酬管理、績效管理和勞動關系管理,考生答題時可根據考試要求選答四個模塊內容。
2.公共營養(yǎng)師(二級)、營銷師(一二級)、物流師(二級)、項目管理師(二級)綜合評審采用紙筆作答方式。
3.企業(yè)培訓師(一級)、職業(yè)指導人員(一、二級)、社會工作者(二級)綜合評審采取論文評審或論文評審+現(xiàn)場答辯形式。每人提交3份紙質論文和1張光盤(電子版word文檔)形式的電子論文,論文選題范圍及撰寫格式要求見附件12。電子論文命名規(guī)則和格式為:省直培訓機構或市鑒定中心名稱\申報職業(yè)名稱\申報等級\考生姓名+考生身份證號碼。論文內容嚴禁涉及考生姓名、報考機構,如發(fā)現(xiàn)則取消該考生綜合評審成績。以上職業(yè)申報者要在規(guī)定的時限內提交論文。信用管理師(一級)綜合評審采用情境題形式(紙筆作答),信用管理師(二級)綜合評審采用案例分析題形式(紙筆作答)。
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4.心理咨詢師(二級)、企業(yè)培訓師(二級)綜合評審為現(xiàn)場答辯。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審安排)
現(xiàn)場答辯具體場次和時間安排將在考前另行通知,答辯順序在通知后不予調整。
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