江蘇省2016年下半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審及論文準(zhǔn)備要求

更新時間：2016-10-17 14:19:38 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"江蘇省2016年下半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審及論文準(zhǔn)備要求，環(huán)球網(wǎng)校由江蘇省職業(yè)技能鑒定中心獲知，江蘇省公布了2016年下半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"江蘇省2016年下半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審及論文準(zhǔn)備要求”，環(huán)球網(wǎng)校由江蘇省職業(yè)技能鑒定中心獲知，江蘇省公布了2016年下半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審及論文準(zhǔn)備要求，請江蘇省人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源管理師綜合評審及論文準(zhǔn)備要求。

　　最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師報名專題

　　2016按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，報考全國、全省統(tǒng)一鑒定國家職業(yè)資格二級和一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得相應(yīng)等級國家職業(yè)資格證書。綜合評審不及格的考生，須按照相關(guān)規(guī)定參加補考。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審及論文準(zhǔn)備要求)

　　一、全國、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題范圍

　　(一)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級、一級)綜合評審采用“文件筐”形式，紙筆作答。

　　(二)企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用專題答辯形式，口頭答辯。

　　(三)心理咨詢師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用口頭答辯形式，理論、技能均合格后，考生提交案例報告1篇，個人成長報告或研究報告1篇(兩份材料裝訂在一起)，答辯時間另行通知。

　　(四)物流師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1、結(jié)合本企業(yè)的物流成本現(xiàn)狀進行調(diào)查與問題研究

　　2、結(jié)合本企業(yè)的物流客戶服務(wù)方案優(yōu)化研究

　　3、以大數(shù)據(jù)為依據(jù)對本企業(yè)物流業(yè)務(wù)進行分析和優(yōu)化

　　4、多式聯(lián)運在本企業(yè)的應(yīng)用及優(yōu)化方案

　　5、互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)物流在本企業(yè)的應(yīng)用及實施方案設(shè)計

　　論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。

　　(五)公共營養(yǎng)師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用口頭答辯形式，理論、技能均合格后，考生提交論文1篇，答辯時間另行通知，論文選題范圍：

　　1、維生素A生理作用研究進展

　　2、從營養(yǎng)和安全的角度看紅肉與健康

　　3、論膳食指南的發(fā)展與作用

　　4、體重管理在慢性病防治中的作用

　　5、嬰幼兒營養(yǎng)與合理喂養(yǎng)。

　　論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。

　　(六)電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1、體驗營銷在電子商務(wù)網(wǎng)站中的運用

　　2、O2O電子商務(wù)模式研究

　　3、大學(xué)生微信營銷的現(xiàn)狀分析及對策

　　4、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷案例分析——以某企業(yè)為例

　　5、電子商務(wù)背景下企業(yè)營銷模式的創(chuàng)新行為

　　論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。

　　(七)信用管理師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1、個人信用征信中信息主體的權(quán)益保護

　　2、我國****業(yè)信用體系建設(shè)探討

　　3、****企業(yè)信用管理的財務(wù)效果分析

　　4、關(guān)于XXX市企業(yè)信用狀況及社會信用環(huán)境的研究

　　5、論個人/企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理

　　備注：*代表某某行業(yè)

　　論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。

　　(八)創(chuàng)業(yè)咨詢師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用專題答辯形式，口頭答辯。

　　二、各市中心和省有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準(zhǔn)考證號(只需后5位，并填寫在論文封面相應(yīng)位置)順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，于10月20日前報省中心，逾期作自動放棄處理。

　　三、論文寫作要求

　　(一)根據(jù)原勞動保障部有關(guān)文件要求，“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。

　　(二)論文必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。

　　(三)考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題范圍撰寫論文，選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬副標(biāo)題，提交的論文應(yīng)符合撰寫和格式要求，否則視為不合格。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時間:11月20日

　　2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師報名專題

　　四、論文撰寫格式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審及論文準(zhǔn)備要求)

　　(一)論文撰寫要求

　　1、必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

　　2、論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。