2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:四班三運制的優(yōu)點
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:四班三運制的優(yōu)點”的復習資料，主要講四班三運制的優(yōu)點知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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四班三運制的優(yōu)點(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供四班三運制的優(yōu)點知識)
1.人休設備不休，提高了設備利用率，挖掘了設備潛力，在原來設備條件增加了產(chǎn)量。
2.縮短了工人工作時間，工人每周減少6個小時，有利于保護勞動力，提高工人的積極性。
3.減少了工人連續(xù)上夜班的時間，有利于員工的休息和生活。工人每周只連續(xù)上兩個夜班
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4.增加了工人學習技術的時間，可提高工人技術水平，有利于提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供四班三運制的優(yōu)點知識)
5.有利于在現(xiàn)有廠房設備條件下，增加用工量，為社會提供了更多的就業(yè)崗位
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