上海市職稱改革即將出臺
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"上海市職稱改革即將出臺”,環(huán)球網(wǎng)校由中國上海網(wǎng)獲知,上海市職稱改革即將出臺 。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解職稱改革信息。
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23日從市人力資源和社會保障局獲悉,破除學(xué)歷和資歷限制,暢通優(yōu)秀人才職稱申報通道,改革論文評審方式,并建立完善海外人才職稱評審“直通車”,預(yù)計一季度本市將出臺職稱外語、計算機(jī)等。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供職稱改革信息)
以往在職稱申報中,部分專業(yè)技術(shù)人才受制學(xué)歷、資歷不夠,無法晉升高級職稱。去年本市出臺《關(guān)于完善本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評聘工作的實施細(xì)則》,為原本受制于學(xué)歷資歷門檻的優(yōu)秀人才,敞開大門,建立“綠色通道”,只要業(yè)績優(yōu)秀,就可以申報高級職稱。去年,本市還按照分類評價的原則,不再硬性規(guī)定工業(yè)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文,轉(zhuǎn)而將項目技術(shù)總結(jié)、典型工作案例等形式一并納入理論水平評價的范圍,有效破解了基層一線專業(yè)技術(shù)人員一直在“學(xué)術(shù)性”和“應(yīng)用性”之間兩難問題。今年的改革,上海將按照“干什么評什么”進(jìn)行分類評價,充分保護(hù)各個層次系列專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
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2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
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以往在職稱申報中,部分專業(yè)技術(shù)人才受制學(xué)歷、資歷不夠,無法晉升高級職稱。去年本市出臺《關(guān)于完善本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評聘工作的實施細(xì)則》,為原本受制于學(xué)歷資歷門檻的優(yōu)秀人才,敞開大門,建立“綠色通道”,只要業(yè)績優(yōu)秀,就可以申報高級職稱。去年,本市還按照分類評價的原則,不再硬性規(guī)定工業(yè)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文,轉(zhuǎn)而將項目技術(shù)總結(jié)、典型工作案例等形式一并納入理論水平評價的范圍,有效破解了基層一線專業(yè)技術(shù)人員一直在“學(xué)術(shù)性”和“應(yīng)用性”之間兩難問題。今年的改革,上海將按照“干什么評什么”進(jìn)行分類評價,充分保護(hù)各個層次系列專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
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