河南省2017年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"河南省2017年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定公告”，環(huán)球網(wǎng)校由河南省職業(yè)技能鑒定中心獲知，河南省公布了2017年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定公告，請河南省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解鑒定公告。

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　　各省轄市職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心、省直管縣(市)職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心、省直有關(guān)單位：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定公告)

　　根據(jù)《人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于做好2017年全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2017〕1號)文件要求，為切實做好我省2017年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作，現(xiàn)提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

　　一、統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍

　　(一)全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)。企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員等5個職業(yè)為全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)。經(jīng)部鑒定中心批準(zhǔn)后，繼續(xù)組織實施理財規(guī)劃師統(tǒng)一鑒定。

　　(二)省統(tǒng)一鑒定職業(yè)。秘書、育嬰師、速錄師等3職業(yè)的5級、4級、3級為河南省統(tǒng)一鑒定職業(yè)。

　　(三)省試驗性鑒定職業(yè)?；橐黾彝プ稍儙?3級)、健康管理師(3級)、信用管理師(3級、2級、1級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(3級、2級、1級)、創(chuàng)業(yè)咨詢師(3級、2級、1級)等5職業(yè)由省中心組織試驗性鑒定。

　　二、統(tǒng)一鑒定時間安排及數(shù)據(jù)上報

　　(一)全國統(tǒng)一鑒定、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定日期分別定為5月20、21日和11月18、19日。全國統(tǒng)一鑒定時間安排及考核方案見人社鑒發(fā)〔2017〕1號文。全省統(tǒng)一鑒定具體時間安排及考核方案詳見附件1～2。

　　(二)全國統(tǒng)考、全省統(tǒng)考、統(tǒng)考下放及試驗性鑒定的考務(wù)管理全部使用在線考務(wù)系統(tǒng)，職業(yè)技能鑒定工作平臺地址為http://www.zyjnjd.com/。

　　(三)國家職業(yè)資格全國和全省統(tǒng)一鑒定數(shù)據(jù)要按時提交，不參加考試的批次必須提交不參加信息、結(jié)束業(yè)務(wù)流程，交費電子表按傳統(tǒng)模式同時上報。省中心上半年報名截止時間為3月31日，下半年報名截止時間為10月9日，逾期不報的單位將不安排參加本次統(tǒng)一鑒定。

　　(四)河南職業(yè)資格工作網(wǎng)(http:// ha.osta.org.cn)為統(tǒng)考資訊網(wǎng)絡(luò)唯一官方發(fā)布平臺。各機構(gòu)電子繳費表仍使用“工作網(wǎng)河南省管理平臺的鑒定專用內(nèi)部通迅系統(tǒng)”上報。

　　(五)參加2016年11月公共營養(yǎng)師統(tǒng)一鑒定成績不合格的考生，可參加一次補考，補考安排在5月21日進(jìn)行。

　　(六)今年的人力資源管理師(二級)和心理咨詢師(二級)的前兩科都將首次采取上機考試的考試形式，第一科(職業(yè)道德和理論知識)為客觀題，人力資源管理師第二科(專業(yè)能力)為主觀題，心理咨詢師第二科(專業(yè)能力)為主觀題加客觀題形式?？忌鷳?yīng)熟悉計算機操作，并具備一定的漢字錄入能力。

　　(七)今年將組織養(yǎng)老護(hù)理員的省試驗性鑒定，具體安排另行通知。

　　三、加強考前培訓(xùn)，嚴(yán)格報名管理

　　(一)報名點要在審核批準(zhǔn)的職業(yè)、級別范圍內(nèi)組織報名，按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)時要求進(jìn)行課程設(shè)置與教學(xué)。

　　(二)報名點應(yīng)按照《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報名點管理辦法》的要求，根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的申報條件及有關(guān)規(guī)定，專人負(fù)責(zé)，審核原件，嚴(yán)格審核報考人員的資格條件，不得隨意放寬申報條件。報名截止日前未通過省中心審核的不得參加考試。對初審工作出現(xiàn)問題的單位將進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？忌醇皶r提供相關(guān)資料或者弄虛作假、不符合報名條件的取消考試資格或成績，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)報名應(yīng)專人錄入，仔細(xì)核對，錄入報名系統(tǒng)后的信息應(yīng)由考生本人或指定代理人確認(rèn)，確保準(zhǔn)確無誤。報名點工作失誤導(dǎo)致信息錄入錯誤的由報名點承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(四)《2017年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考生須知》、《2017年河南省職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考綜合評審考生須知》在河南職業(yè)資格工作網(wǎng)發(fā)布，報名點應(yīng)及時組織考生認(rèn)真學(xué)習(xí)，履行告知義務(wù)。

　　(五)職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)的2級、1級審核嚴(yán)格按《職業(yè)指導(dǎo)人員》國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核報考人員的申報資格。“報考高級職業(yè)指老師，需在國家級刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上”以及“報考職業(yè)指老師，需在公開刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文一篇或二篇以上”的要求，按《關(guān)于開展職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)技能鑒定工作的補充通知》(人社鑒函〔2015〕10號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法

　　(一)采用口頭答辯方式綜合評審的職業(yè)，根據(jù)考生人數(shù)多少分批次進(jìn)行面試，在技能操作考試結(jié)束后開始進(jìn)行(其中人力資源管理師(1級)的綜合評審答辯時間從理論考試前一天起開始進(jìn)行),2個月內(nèi)完成?？忌嬖嚾掌?、地點、分組、答辯場次及順序分別在網(wǎng)上和考試現(xiàn)場提前公布?？忌鷳?yīng)在公布的入場時間內(nèi)集中入場，不能按時入場的視為自動放棄參加考試。

　　(二)考生口頭答辯入場時需出示本人身份證件、準(zhǔn)考證、以及國家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書、工作年限證明等證明符合報名條件的證書、證明原件，不能提供的不得入場。

　　(三)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(2級)和職業(yè)指導(dǎo)人員(2級)兩職業(yè)綜合評審需提前上交論文，市中心和省直報名點統(tǒng)一收取后提交。

　　省中心上半年論文收取截止時間為4月21日，下半年論文收取截止時間為10月27日，超過截止日期未收到論文的，考生綜合評審將作零分處理。

　　(四)采用書面答辯方式綜合評審的職業(yè)，書面答辯在考試日當(dāng)天下午進(jìn)行。需要提交論文的，考生自行攜帶到答辯考場，由監(jiān)考人員現(xiàn)場收取。

　　(五)對新職業(yè)和綜合評審等科目的考核，將委托河南省職業(yè)培訓(xùn)和評價協(xié)會老師委員會提供咨詢服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和支持。

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　　五、統(tǒng)一鑒定考點安排(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定公告)

　　(一)省直報名點、1級2級職業(yè)級別以及省試驗性鑒定職業(yè)由省中心統(tǒng)一進(jìn)行考務(wù)組織。受省中心委托,省轄市可負(fù)責(zé)屬地3級、4級、5級職業(yè)的鑒定考務(wù)組織，若同一職業(yè)級別報名人數(shù)不足15(含補考)人，由省中心在省直統(tǒng)一安排考場。

　　(二)職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定智能化考試工作由省中心統(tǒng)一指導(dǎo)實施。2017年智能化考試的職業(yè)有電子商務(wù)師、理財規(guī)劃師等2個職業(yè)，各地應(yīng)認(rèn)真做好機考考場組織工作。擬開展電子商務(wù)師鑒定的機構(gòu)，須向省中心提出申請，由省中心匯總上報部中心，經(jīng)批準(zhǔn)后按照有關(guān)具體要求開展鑒定考試工作。

　　(三)各市要嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，實行考培分離，集中設(shè)置考點?？忌藬?shù)較多的省轄市，可設(shè)置多個考點，但同一職業(yè)(級別)的考生必須集中到同一考點考試?？键c按理論實操同步模式編排考場，每個考點的考場號必須依次順排，同一考點內(nèi)考場號不得相同，編排考場時必須對報名單位進(jìn)行混編。

　　六、加強規(guī)范管理，保證統(tǒng)一鑒定質(zhì)量

　　(一)加強統(tǒng)一鑒定考試安全管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，加強對全國統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理。進(jìn)一步完善保密制度，將考試資料接收、運送、保管、啟封、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實到人，加強對涉密人員的保密教育，強化保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和規(guī)定，保密室24小時專人值班。杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)違法泄密行為，要及時上報、嚴(yán)肅查處，觸犯法律的要追究法律責(zé)任。

　　(二)嚴(yán)格統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理?？键c要按照相關(guān)規(guī)定安排布置考場，做好相關(guān)人員培訓(xùn)，加強考場管理，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，規(guī)范程序，強化現(xiàn)場督考與視頻監(jiān)控。監(jiān)考人員要按《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定監(jiān)考人員工作程序(試行)》要求履行職責(zé)，維護(hù)好考場秩序，做好現(xiàn)場記錄，嚴(yán)格執(zhí)行試卷交接收發(fā)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真清點匯總，確保試卷及時完整、安全有序地回收。

　　對于在考試中有替考、組織作弊等行為的相關(guān)人員將按照《河南省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源社會保障信用認(rèn)證工作的通知》(豫人社辦〔2017〕22號)要求，記錄在案，作為人社部門信用認(rèn)證的依據(jù)。

　　(三)要落實好應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理。對于突發(fā)事件，考點應(yīng)本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、屬地為主、果斷處置、防止擴散的原則，采取有效措施，最大限度地降低影響，維護(hù)考生的根本利益，確?？荚囐Y料安全保密，保證考試正常有序進(jìn)行。若發(fā)生嚴(yán)重影響考試正常進(jìn)行的，考點負(fù)責(zé)人要立即將情況上報省中心，并迅速報告市局主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做好有關(guān)問題的處理。

　　(四)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各市、報名點要高度重視統(tǒng)一鑒定工作，要充分認(rèn)識職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的重要意義，切實加強對國家職業(yè)資格全國和全省統(tǒng)一鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各項工作要落實到人，確保統(tǒng)一鑒定工作有序進(jìn)行。省中心監(jiān)督舉報電話(0371)69306173、69306177，考試當(dāng)日值班電話為(0371)69306193、69306195。各省轄市也要設(shè)立舉報和值班電話，及時解答考生相關(guān)咨詢，認(rèn)真調(diào)查秉公處理群眾舉報和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。

　　附件：

　　1、 2017年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定時間安排.doc

　　2、 2017年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考核方案.doc

　　附件下載：附件

　　2017年3月3日

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