河南省2017年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法

更新時(shí)間：2017-03-08 09:41:52 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法 (環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定綜合評(píng)審辦法)

　　(一)采用口頭答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè)，根據(jù)考生人數(shù)多少分批次進(jìn)行面試，在技能操作考試結(jié)束后開始進(jìn)行(其中人力資源管理師(1級(jí))的綜合評(píng)審答辯時(shí)間從理論考試前一天起開始進(jìn)行),2個(gè)月內(nèi)完成?？忌嬖嚾掌?、地點(diǎn)、分組、答辯場(chǎng)次及順序分別在網(wǎng)上和考試現(xiàn)場(chǎng)提前公布?？忌鷳?yīng)在公布的入場(chǎng)時(shí)間內(nèi)集中入場(chǎng)，不能按時(shí)入場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄參加考試。

　　(二)考生口頭答辯入場(chǎng)時(shí)需出示本人身份證件、準(zhǔn)考證、以及國(guó)家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書、工作年限證明等證明符合報(bào)名條件的證書、證明原件，不能提供的不得入場(chǎng)。

　　(三)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(2級(jí))和職業(yè)指導(dǎo)人員(2級(jí))兩職業(yè)綜合評(píng)審需提前上交論文，市中心和省直報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一收取后提交。

　　省中心上半年論文收取截止時(shí)間為4月21日，下半年論文收取截止時(shí)間為10月27日，超過截止日期未收到論文的，考生綜合評(píng)審將作零分處理。

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　　(四)采用書面答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè)，書面答辯在考試日當(dāng)天下午進(jìn)行。需要提交論文的，考生自行攜帶到答辯考場(chǎng)，由監(jiān)考人員現(xiàn)場(chǎng)收取。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定綜合評(píng)審辦法)

　　(五)對(duì)新職業(yè)和綜合評(píng)審等科目的考核，將委托河南省職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)老師委員會(huì)提供咨詢服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和支持。

　　附件：

　　1、 2017年河南省國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排.doc