2017年二級(jí)級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:人力資源管理制度體系
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年二級(jí)級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:人力資源管理制度體系"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請(qǐng)各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見(jiàn)下文。
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分析人力資源管理制度體系的特點(diǎn)和構(gòu)成參考答案：
【制度體系的特點(diǎn)】
1、企業(yè)人力資源管理制度體系體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能
(1)錄用
(2)保持(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理制度體系簡(jiǎn)答題)
(3)發(fā)展
(4)考評(píng)
(5)調(diào)整
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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2、企業(yè)人力資源管理制度體現(xiàn)了物質(zhì)存在與精神存在的統(tǒng)一(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理制度體系簡(jiǎn)答題)
【制度體系的構(gòu)成】
企業(yè)人力資源管理制度體系可以從基礎(chǔ)性管理制度和員工管理制度兩個(gè)方面入手。
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