2017年"津洽會”人才智力引進活動效果喜人

更新時間：2017-05-15 09:44:01 來源：環(huán)球網校

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　　5月12日，作為“津洽會”三大板塊之一，人才智力引進板塊系列活動在中國(天津)人力資源發(fā)展促進中心舉行。本屆“津洽會”人才智力引進活動以“搶抓京津冀協同發(fā)展機遇，加快聚集高端緊缺人才”，集中舉辦7項特色活動，現場設置487個展位，各個展位前人潮涌動，現場交流熱絡，對接成果喜人。全場共計727家企業(yè)提供各類崗位近8000個，8600多人進場應聘洽談，達成意向或簽訂協議3800人,另有近千人在進一步對接洽談中。(環(huán)球網校提供2017年"津洽會”人才智力引進活動效果喜人)

　　聚焦京津冀人才區(qū)域協同發(fā)展態(tài)勢良好

　　今年的“津洽會”引才活動，更加突出京津冀三地人才一體化發(fā)展的主題，全部7項活動中有4項是京津冀專場，為三省市的用人單位提供人才對接交流的平臺。

　　——京津冀暨環(huán)渤海人才智力交流洽談會。作為展位最多、人員最集中的活動，京津冀暨環(huán)渤海區(qū)域12個省市23個城市人才服務中心、人才協作聯盟成員單位，現場有設置展位278個。清華大學高端裝備研究院、北京的中鼎高科、河北的華北制藥等400家知名企業(yè)，提供崗位4000個，5200名求職者參與現場咨詢，達成用人意向3000個。

　　——京津冀外籍人才招聘洽談會。來自京津冀三省市61家用人單位，包括海航集團、天津凱萊英醫(yī)藥集團等知名企業(yè)，南開大學、天津大學、首都師范大學，以及國際學校、培訓中心、幼兒園等科研院所和社會培訓機構，共提供20類、770個崗位需求?；顒悠陂g，來自美國、法國、澳大利亞、俄羅斯等30多個國家的470余名外籍人才到現場咨詢洽談，投遞簡歷797份，達成意向200個。

　　——京津冀博士后人才與項目引薦會。來自京津冀三地的165個單位，包括高校博士后科研流動站、企業(yè)博士后科研工作站，共有、拿出1000余個博士后、博士用人崗位：與來自北京大學、清華大學、南開大學、天津大學等高校博士、博士后，開展現場對接洽談。西青、武清等9個區(qū)的72個黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)(包括各區(qū)組織部、發(fā)改委、工信委、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院、企業(yè)的副處級領導職務)，拿出99個博士、博士后掛職鍛煉崗位，柔性引進高層次人才服務發(fā)展?，F場共有400多名來自北京大學、清華大學、浙江大學、南開大學等全國40多所985、211高校博士、博士后參會，325人與本市用人單位達成合作意向。(環(huán)球網校提供2017年"津洽會”人才智力引進活動效果喜人)

　　突出重點優(yōu)質人才對接重點產業(yè)效果明顯

　　本屆“津冾會”人才智力引進活動，主動對接全市經濟社會發(fā)展重點，設置了“雙萬雙服”和濱海新區(qū)兩個專場，劃定專門區(qū)域、安排專門時段，聚集優(yōu)秀人才服務重點工作。“雙萬雙服”專場招聘會，遴選了科技型、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)27家，以專場形式，定向招聘企業(yè)發(fā)展中特需急需人才，796名人才現場咨詢對接，186人達成意向。濱海新區(qū)引進人才智力洽談會，來自新區(qū)的高端制造、跨境金融等高端產業(yè)、高端企業(yè)和高端崗位現場攬才。凈化美化環(huán)境創(chuàng)新成果展示對接會，集中展示我市留學人員成果和引智成果，提供了“人才+項目=創(chuàng)新”的優(yōu)秀范本，滲透著聚集人才、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。

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　　強化政策集成區(qū)域人才吸引力凸顯

　　活動當天，京津冀引智引才政策和重點工作發(fā)布會，吸引了本市主要媒體和中央駐津媒體的高度關注，北京市、天津市、河北省人力社保部門現場發(fā)布了三地人才政策，一大批人才政策集中展現：

　　人才引進更加高效。本市實行了人才“綠卡”制度，在系統(tǒng)梳理現行人才政策和服務事項的基礎上，對現有流程進行重塑再造，將人才引進辦理事項從51個整合成15個，審批環(huán)節(jié)從56個壓縮到19個，審核要件從84件精簡到44件。(環(huán)球網校提供2017年"津洽會”人才智力引進活動效果喜人)

　　人才資助更加快速。本市實行了引進人才資助清單制度，明確了引才資助范圍和資助標準，有效地減少了引進人才的評審環(huán)節(jié)。凡是具備清單條件的引進人才，除“千人計劃”等少數幾類人才需要評審外，其他均可直接按照對應經費資助標準享受政策。

　　企業(yè)聚才更加方便。本市實行了“千企萬人”支持計劃，將創(chuàng)新能力突出、研發(fā)平臺緊缺急需的人才列入資助條件，放寬了資助政策。將外資企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位列入申報對象，放大了服務范圍。

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