當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2018年5月一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo):創(chuàng)新能力

2018年5月一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo):創(chuàng)新能力

更新時(shí)間:2017-12-13 10:47:07 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽44收藏22

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo):創(chuàng)新能力,請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文?! 【庉嬐扑]:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息 zx_sz { lin

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo):創(chuàng)新能力”,請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

  編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息


  創(chuàng)新能力的含義

  1、創(chuàng)新與創(chuàng)造

  創(chuàng)新:是指主體為了一定的目的,遵循事物發(fā)展的規(guī)律,對(duì)事物的整體或其中的某些部分進(jìn)行變革,從而使其得以更新與發(fā)展的活動(dòng),它包含目的性、規(guī)律性、變革性、新穎性和發(fā)展型等因素。

  創(chuàng)造:是指主體為了達(dá)到一定的目的,遵循創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨(dú)特、具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng),它的特征是首創(chuàng)性和獨(dú)創(chuàng)性??梢?jiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)造密切相關(guān),創(chuàng)新的含義比創(chuàng)造廣。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo))

  2、創(chuàng)新能力

  創(chuàng)新能力是指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上,通過(guò)自身努力,創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進(jìn)革新方案的能力。創(chuàng)新能力在創(chuàng)新過(guò)程、創(chuàng)新活動(dòng)中主要由提出問(wèn)題、解決問(wèn)題兩種能力構(gòu)成。提出問(wèn)題又叫形成問(wèn)題,過(guò)程包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋找資料、弄清問(wèn)題。
 

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2017年下半年人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間

  2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/a>

  人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部