2018年三級(jí)人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn):勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年三級(jí)人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn):勞動(dòng)力市場(chǎng)”，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

　　編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)是生產(chǎn)要素市場(chǎng)的重要組成部分，我們可用圖1—1所示的模型揭示勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能，它根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，描述一個(gè)最簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。

　　虛線連接的循環(huán)是生產(chǎn)要素市場(chǎng)，實(shí)線連接的循環(huán)是產(chǎn)品(服務(wù))市場(chǎng)。在生產(chǎn)要素市場(chǎng)，居民戶是生產(chǎn)要素的供給者，企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè) 由于生產(chǎn)要素的使用須向居民戶支付要素報(bào)酬(如工資)。在商品市場(chǎng)中，居民戶是商品和服務(wù)的需求者，企業(yè)則是供給者，居民戶向企業(yè)支付貨幣，交換商品和服 務(wù)。在商品市場(chǎng)與生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，供需主體雙方互相換位;而在同一市場(chǎng)，則是供給與需求的相互對(duì)立和適應(yīng)。供給與需求的選擇反映為按照一定的價(jià)格實(shí)現(xiàn)商品 的交換。

　　在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，居民戶是勞動(dòng)力的供給方，企業(yè)是勞動(dòng)力的需求方，通過雙方的無數(shù)次選擇，按照一定的工資率(從供給的角度看，是要素服務(wù)收入; 從需求的角度看，是要素使用成本)將勞動(dòng)力配置于某種產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力供求的運(yùn)動(dòng)，同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的就業(yè)規(guī)模和獲 得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著勞動(dòng)資源的配置;從收入的視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求運(yùn)動(dòng)決定著工資。就業(yè)量與工資的決 定是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。(環(huán)球網(wǎng)校提供三級(jí)人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn))

　　從上述分析可見，勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能與其他市場(chǎng)是相似的，即通過商品的供給與需求決定價(jià)格的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)、調(diào)節(jié)資源的配置;解決生產(chǎn)什么，如何生產(chǎn) 和為誰生產(chǎn)這一經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本課題。如產(chǎn)品市場(chǎng)，哪一種產(chǎn)品的價(jià)格高就生產(chǎn)哪一種，用什么方法生產(chǎn)費(fèi)用低就用什么方法生產(chǎn)，誰在產(chǎn)品生產(chǎn)中做出的貢獻(xiàn)大， 誰得到的報(bào)酬(收入)就多。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)如果完全依此運(yùn)行，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)就將不會(huì)存在。不可否認(rèn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)具有其他市場(chǎng)相類似的功能。如果不考慮勞動(dòng)力的特殊性，勞動(dòng)力市場(chǎng) 的運(yùn)行也與其他市場(chǎng)相類似。不過，勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源、交換的商品是勞動(dòng)力，這與其他市場(chǎng)配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所 導(dǎo)致的勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)就是要認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的種種復(fù)雜現(xiàn)象，理解并揭示勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求，以及工資和就業(yè)決定機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力資源配置的作用原理�？傊�，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及其運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年下半年人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間

　　2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇