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2018年5月二級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告

更新時(shí)間:2018-04-24 09:30:39 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽93收藏37

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簡(jiǎn)答題

簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。

參考解析: (1)撰寫導(dǎo)言,介紹評(píng)估實(shí)施的背景、目的和性質(zhì),說(shuō)明評(píng)估方案以往的實(shí)施情況。

(2)概述評(píng)估實(shí)施的過(guò)程,交代清楚評(píng)估方案的設(shè)計(jì)方法、抽樣及統(tǒng)計(jì)方法、資料收集方法和評(píng)估所依據(jù)的量度指標(biāo)。

(3)闡明評(píng)估結(jié)果(應(yīng)與方法論密切相關(guān))。

(4)解釋、評(píng)論評(píng)估結(jié)果并提供參考意見(jiàn)。

(5)撰寫附錄,包括收集和分析資料用的圖表、問(wèn)卷、部分原始資料等。

(6)撰寫報(bào)告提要,幫助讀者迅速掌握?qǐng)?bào)告要點(diǎn)。

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