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2018上半年二級(jí)人力資源管理師章節(jié)高頻考點(diǎn):人力資源規(guī)劃(5)

更新時(shí)間:2018-04-25 09:14:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽72收藏7

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第五節(jié):人力資源管理制度規(guī)劃

1、制度管理六特征,明確責(zé)任和地位,規(guī)定素質(zhì)重服從,管理人員三特點(diǎn),管理中心忠企業(yè)。P57

2、制度類型五大類,基本制度與管理,技術(shù)規(guī)范與業(yè)務(wù),行為規(guī)范范圍寬。P89

3、制度規(guī)劃六原則,員工企業(yè)同利益,內(nèi)外環(huán)境為依據(jù),學(xué)習(xí)借鑒要?jiǎng)?chuàng)新,法律法規(guī)要遵守,集體合同要一致,重視信息與溝通。P103-104

4、制度制定無要求,企業(yè)情況先考慮,實(shí)際需求要滿足,符合法律和道德,注重系統(tǒng)和配套,保持合理和先進(jìn)。P105

5、制度規(guī)劃三步驟,提出草案可行性,征求意見重討論,逐步修改漸完善。P105-106

6、制度制定十步驟,概括制度必要性,具體規(guī)定責(zé)權(quán)利,明確原則和要求,說明依據(jù)和原理,規(guī)定類別和期限,具體工具要規(guī)范,結(jié)果應(yīng)用有要求,年度總結(jié)有原則,員工權(quán)力要明確,制度解釋要說明。P106-107

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