2018年三級人力資源管理師考前11天沖刺模擬習(xí)題二(3)
更新時間：2018-05-08 09:26:53
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年三級人力資源管理師考前11天沖刺模擬習(xí)題二(3)，供您參考之用。
相關(guān)推薦:2018年三級人力資源管理師理論知識考前模擬匯總
1.組織中有勝任招聘崗位的人未被選用或提拔，即內(nèi)部員工得不到相應(yīng)的晉升和發(fā)展機會，內(nèi)部員工的積極性可能會受到影響，容易導(dǎo)致“()”的現(xiàn)象發(fā)生。因此，外部招募一定要慎重。
A.生產(chǎn)消極
B.跳槽思想
C.招來女婿，氣走兒子
D.離職
答案：C
2.外部招募的優(yōu)勢包括()。
A.帶來新思想和新方法
B.有利于招聘一流人才
C.起到樹立形象的作用
D.帶來技術(shù)創(chuàng)新
E.帶來市場中的先進技術(shù)
答案：ABC
3.外部招募一流人才的優(yōu)點是()。
A.人員來源廣
B.選擇余地大
C.能招聘到許多優(yōu)秀人才
D.能選聘到稀缺的復(fù)合型人才
E.可以節(jié)省內(nèi)部培訓(xùn)費用
答案：ABCDE
4.網(wǎng)絡(luò)招聘是在()后出現(xiàn)的，使企業(yè)人員招聘方式發(fā)生了深刻的變化。
A.20世紀70年代
B.20世紀80年代
C.20世紀90年代
D.21世紀初
答案：A
5.熟人推薦方式的優(yōu)點是()。
A.適用的范圍比較廣
B.適用于一般人員的招聘
C.適用于企業(yè)單位專業(yè)人才的招聘
D.節(jié)約成本
E.有良好的可信度
答案：ABCDE
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
