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2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習題九(1)

更新時間:2018-08-26 08:25:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽40收藏8

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習題九(1),供您參考之用。

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1[單選題]集團本部對事業(yè)部實施集權(quán)(  )措施時,事業(yè)部獲得的利潤首先要交付集團本部的經(jīng)營管理費、科研費等費用。

A.資金控制

B.計劃控制

C.分配控制

D.預(yù)算控制

參考答案:C

參考解析:考查集團本部控制事業(yè)部的主要措施。

2[單選題]董事會成員也同時兼任主體企業(yè)的日常管理職位屬于企業(yè)集團職能機構(gòu)的(  )形式。

A.依托型

B.獨立型

C.智囊機構(gòu)

D.專業(yè)公司和專業(yè)中心

參考答案:A

參考解析:考查企業(yè)集團職能機構(gòu)的形式。

3[單選題](  )屬于有形資本。

A.人力資本

B.組織資本

C.財務(wù)資本

D.顧客資本

參考答案:C

參考解析:企業(yè)的總資本包括有形資本和無形資本,無形資本又可分為人力資本、組織資本和顧客資本。

4[單選題]人力資本戰(zhàn)略的(  )模式強調(diào)企業(yè)所有員工都參與戰(zhàn)略制定與實施。

A.指令型

B.變革型

C.合作型

D.文化型

參考解析:文化型模式強調(diào)企業(yè)集團的所有員工都參-9戰(zhàn)略的制定-9實施,使集團上下、各成員企業(yè)的所有員工達成共識。

5[單選題](  )認為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。

A.一般系統(tǒng)理論

B.資源基礎(chǔ)理論

C.人力資源理論

D.交易成本理論

參考答案:B

參考解析:資源基礎(chǔ)理論認為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。

6[單選題]在(  )結(jié)構(gòu)圖中,人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。

A.早期人事部門

B.初期人力資源管理部門

C.行政事務(wù)管理部門

D.戰(zhàn)略性人力資源管理部門

參考答案:B

參考解析:初期人力資源管理部門結(jié)構(gòu)圖中,人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。

7[單選題]戰(zhàn)略對經(jīng)營活動領(lǐng)域、業(yè)務(wù)擴張范圍、企業(yè)獲利水平等一系列關(guān)鍵性問題作了基本定位,但它不可能面面俱到,體現(xiàn)了戰(zhàn)略的(  )。

A.目標性

B.計劃性

C.長遠性

D.綱領(lǐng)性

參考答案:D

參考解析:考查企業(yè)戰(zhàn)略的一般特點。

8[單選題](  )經(jīng)常涉及公司財務(wù)資金運作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題。

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.競爭策略

參考答案:A

參考解析:總體戰(zhàn)略經(jīng)常涉及公司財務(wù)資金運作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題。

9[單選題]在(  )的情況下。企業(yè)雇用員工的成本會降低。

A.勞動力需求大于供給

B.勞動者充分獲得招聘信息

C.勞動法律體系日漸完善

D.經(jīng)濟發(fā)展減緩、失業(yè)率增加

參考答案:D

參考解析:在經(jīng)濟發(fā)展減緩、失業(yè)率增加的情況下,企業(yè)雇用員工的成本會降低。

10[單選題](  )的企業(yè)適合采取進攻型戰(zhàn)略。

A.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較強

B.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較弱

C.所處行業(yè)開始衰退,自身實力較強

D.所處行業(yè)開始衰退,自身實力較弱

參考答案:A

參考解析:參見教材圖1—9四種戰(zhàn)略模式圖。

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