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2018年11月三級人力資源管理師考前習(xí)題九(1)

更新時間:2018-09-09 08:15:02 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽71收藏7

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月三級人力資源管理師考前習(xí)題九(1),供您參考之用。

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選擇題

1.通過增加任務(wù)、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)和使崗位的工作變得豐富多彩,有利于員工的身心健康,體現(xiàn)的是( )。

A.工作擴(kuò)大化 B.工作科學(xué)化C.工作興趣化 D.工作豐富化 E.工作效益化

參考答案:AD

2.廣義上理解編制是指( )各類組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及人員數(shù)量定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)的配

A.國家機(jī)關(guān) B.企事業(yè)單位 C.社會團(tuán)體 D.其他工作單位 E.部隊

參考答案:ABCD

3.定員標(biāo)準(zhǔn)的總體編排構(gòu)成是( )。

A.概述 B.內(nèi)容 C.要求 D.標(biāo)準(zhǔn)正文 E.補(bǔ)充

參考答案:ADE

4.企業(yè)要具體制定人力資源管理的程序,其內(nèi)容包括( )。

A.對本項人力資源管理制度中所使用的報表格式、量表、統(tǒng)計口徑、填寫方法、文字撰寫和上報期限等提出具體要求

B.對本項人力資源管理活動的結(jié)果應(yīng)用原則和要求,以及與之配套的規(guī)章制度的貫徹實施做出明確規(guī)定

C.對各個職能和業(yè)務(wù)部門本項人力資源管理活動的年度總結(jié)、表彰活動和要求作出原則規(guī)定

D.對本項人力資源管理活動中員工的權(quán)利與義務(wù)、具體程序和管理辦法作出明確詳細(xì)的規(guī)定

E.對本項人力資源管理的解釋、實施和修改等其他有關(guān)問題作出必要的說明

參考答案:ABCDE

5.審核人工成本預(yù)算的方法是( )。

A.注重內(nèi)外環(huán)境變化,進(jìn)行動態(tài)調(diào)整

B.定期進(jìn)行勞動力工資水平的市場調(diào)查

C.注意比較分析費用使用趨勢

D.注重比較分析費用使用趨勢

E.保證企業(yè)支付能力和員工利益

參考答案:ACE

6.以下提法中不是人力資源費用支出控制作用的有( )。

A.人力資源費用支出的實施是為保證員工利益

B.人力資源費用支出的實施是在保證員工切身利益

C.人力資源費用支出控制的實施是降低招聘、培訓(xùn)|、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑

D.人力資源費用的支出要能與預(yù)算相結(jié)合

E.人力資源費用支出控制的實施為防止濫用管理費用提供了保證

參考答案:AD

7.人員規(guī)劃是對( )的整體規(guī)劃。

A.企業(yè)定員 B.企業(yè)人員總量 C.企業(yè)人員構(gòu)成 D.企業(yè)人員流動 E.人員供需平衡

參考答案:BCD

8.企業(yè)規(guī)劃的目的是使企業(yè)的各種資源( )等彼此協(xié)調(diào)并實現(xiàn)內(nèi)部供求平衡。

A.員工 B.人 C.財 D.財務(wù) E.物

參考答案:BCE

9.人力資源規(guī)劃不僅具有( ),而且在實施企業(yè)總體發(fā)展的過程中還能指等人力資源管理活動。

A.先導(dǎo)性 B.戰(zhàn)略性 C.戰(zhàn)略規(guī)劃 D.目標(biāo) E.實施

參考答案:ABCD

10.工作說明書是以崗位的( )為中心,對崗位的內(nèi)涵進(jìn)行深入分析。

A.文字 B.圖表 C.總結(jié) D.“事” E.“物”

參考答案:DE

11.工作崗位分析的準(zhǔn)備階段任務(wù)包括( )。

A.了解情況 B.建立聯(lián)系 C.設(shè)計崗位調(diào)查方案 D.規(guī)定調(diào)查的范圍 E.掌握對象和方法

參考答案:ABCDE

12.企業(yè)在設(shè)置崗位時,應(yīng)考慮并處理好的關(guān)系有( )。

A.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的總體發(fā)展戰(zhàn)略的要求,對現(xiàn)存的組織結(jié)構(gòu)模式以及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置進(jìn)行評價

B.在組織結(jié)構(gòu)模式和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)合理的前提下,所有崗位工作責(zé)任和目標(biāo)是否具體、明確

C.崗位設(shè)置的總數(shù)目是否符合最低數(shù)量的要求

D.站在組織總體系統(tǒng)的高度上俯視每個崗位,各個崗位之間上下左右的關(guān)系如何

E.最后,再對組織中的每個工作崗位進(jìn)行剖析

參考答案:ABCDE

13.勞動環(huán)境優(yōu)化包括( )。

A生理學(xué) B.心理學(xué) C.人體工程學(xué)D.工效學(xué) E.環(huán)境學(xué)

參考答案:ABCDE

14.制定企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),即需要加強(qiáng)企業(yè)( )工作,促進(jìn)企業(yè)勞動組織的科學(xué)化。

A.定編B.定員 C.定崗 D.定額 E.定管理

參考答案:ABCD

15.企業(yè)定員的新方法是( )。

A.運用數(shù)理統(tǒng)計方法對管理人員進(jìn)行定員

B.運用概率推斷確定經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)

C.運用排隊法確定經(jīng)濟(jì)合理的工具管理人數(shù)

D.運用排隊論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具管理人數(shù)

E.零基定員法

參考答案:ABDE

16.行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對不同類型企業(yè)的( )

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理層次

B.輪休輪班組織形式

C.作業(yè)率

D.出勤率

E.設(shè)備開動率

參考答案:ABCDE

17.人力資源費用能適應(yīng)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展需要應(yīng)具有的原則是( )

A.對外具有競爭性

B.對內(nèi)具有公平性

C.有效地控制住工資增長水平

D.有效地控制人工成本的比例

E.審核人工成本預(yù)算

參考答案:ABCDE

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