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2018下半年人力資源管理師案例分析題二十(1)

更新時間:2018-09-28 10:47:08 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽61收藏24

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案例探討:HR十大最糟糕招聘方式

因為他不象硬件一樣用錢就可以買得到;而是像一個無價之寶的軟件一樣可與而不可求,因為不可求才彌足珍貴中小企業(yè)的很大一部分人才開發(fā)的工作,寄托在人力資源部門;但是人力資源部門能夠擔(dān)當(dāng)起這樣的重任嗎?!恐怕不行,原因是復(fù)雜的;但是我們不探討問題的復(fù)雜性;問題也是單純的,我們之探討問題的單純性,這樣才能夠針對問題解決問題;中小企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人的低水平的專業(yè)能力是中小企業(yè)的人力資源開發(fā)的核心瓶頸問題!

一、語言糟糕式:

1 姜太公釣魚,愿者上鉤 。

2 只聽不說,只賣東西但不吆喝

3 不是不想講,而是不會講,害怕講話

4 結(jié)果有點不理想,告訴老板,人才市場有問題???

智慧點評:

建議企業(yè),把他派到生產(chǎn)一線做工作,動口的不行,動手的總行,上天是公平的!!!

二、形象糟糕式:

1 衣著不專業(yè):不穿正裝,工裝,職業(yè)裝.

2 比應(yīng)聘的人員還業(yè)余。

3 美女HR,著露臍裝,穿著超短裙,展現(xiàn)一流身材;應(yīng)聘的沒來,泡妞的來了一群 !!!

智慧點評:

建議企業(yè)成立選美大賽,推薦他參賽,參賽后,就可以回家等著,等候明年來參加大賽!!!

三、拖家?guī)Э诒D妨奶焓剑?/P>

1 帶表弟、表妹、兄弟、阿姨、女兒、兒子等招聘。

2 順便做保姆,順便交流感情,兩個人聊的不亦樂乎,旁若無人!!!

3 是個好保姆,好朋友,但是就不是一個好的HR!!!

智慧點評:

1 建議企業(yè)成立員工情感溝通中心,由他作情感溝通部長

2 建議企業(yè),成立企業(yè)的幼兒園,由他作院長,順便能夠把自己的小孩放進(jìn)去,工作保姆兩不誤!!!

四、圖書館式:

1 每當(dāng)做是在招聘人才,當(dāng)作去圖書館看書時間,看小說/刊物。

2 愛學(xué)習(xí),但是時間地點都不對

智慧點評:

建議企業(yè),把他派回學(xué)校去讀研究生,或者去管理公司圖書館,或者倉庫。

五、泡妞摳仔式:

1 對面的女孩看過來,看過去,

2 只愿意和美女(俊男)聊天,不管今天招聘的是技術(shù)員(只要男的)或者只招秘書、文員(女的) !

3 中午才想起來是來招聘的!!!

智慧點評:

建議企業(yè)成立選美大賽時,讓他做評委!!!

六、順便找工作式:

1 為公司招聘是次要的

2 為自己找下一個工作是重要的

3 到處去和別家公司的經(jīng)理遞卡片 ,套交情

4 結(jié)果沒有招聘到合適的人才,但是很高興,因為自己找到了一家更好的公司???

智慧點評:建議企業(yè)成立人才推薦大會,讓別的公司到自己企業(yè)來選人才!!!

七、口才演講式:

1 只講不看,只說不聽,只溝不通。

2 把做老師, 當(dāng)作人力資源的核心

3 不知道培訓(xùn)是人力資源六大板塊中之一而已

4 練習(xí)演講,只是選錯了地點

智慧點評:

建議企業(yè)成立培訓(xùn)部,讓他做專業(yè)的培訓(xùn)專員,而不是招聘經(jīng)理或?qū)T!!!

八、選美式:

1 只選俊男靚女。

2 認(rèn)為公司就應(yīng)該是美女靚仔的天堂!

3 不知道俊男靚女,大多只是鮮花,不能用來出力

4 三個月是俊男靚女的逃跑倒計時

智慧點評:

建議企業(yè)成立選美大賽,由他來做大賽的操盤手!!!

九、胡說八道式:

1 把企業(yè)吹得象朵花,

2 隨口亂說,或者只說好的,不說壞的。

3 結(jié)果:人才被蒙騙一看企業(yè),3天不到,就逃走

智慧點評:建議企業(yè),把它作為公司職業(yè)規(guī)劃師,為所有的員工描繪企業(yè)未來的無限美好前景!!!

十、頭重腳輕式:

1 重點人才目標(biāo),沒有招聘到,

2 不該招聘的找了一堆。

3 回去挨上級罵,挨領(lǐng)導(dǎo)批!

智慧點評:頭重腳輕,定位不清晰,需要培養(yǎng)專業(yè)知識,分清主次工作。

結(jié)論:

1.對營銷系統(tǒng)而言,沒有淡季的市場,只有淡季的思想!

2.對企業(yè)的人力資源經(jīng)理而言,市場上從來都不缺人才,只是中小企業(yè)里從來都缺乏優(yōu)秀的HR人才。

分享到: 編輯:維妮

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