2018下半年二級(jí)人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪習(xí)題四(2)
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2018年11月二級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題匯總
11. 實(shí)際工資的計(jì)算公式是()。
A. 貨幣工資÷價(jià)格
B. 貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)
C. 貨幣工資×價(jià)格
D. 貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
【答案】B
12. 勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是()。
A. 勞動(dòng)規(guī)章
B. 勞動(dòng)法律
C. 國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D. 地方性勞動(dòng)法規(guī)
【答案】B
13. 完全勞動(dòng)行為能力人是指身體健康，有完全行為自由()。
A. 16～18歲的勞動(dòng)者
B. 16歲以上的勞動(dòng)者
C. 18歲以上的勞動(dòng)者
D. 18歲以上的男性勞動(dòng)者
【答案】D
14. 企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括()。
A. 企業(yè)文化
B. 品牌知名度
C. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D. 組織管理水平
【答案】B
15. ()是指員工對(duì)工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
A. 薪酬滿意度
B. 工作績(jī)效
C. 工作滿意度
D. 工作成就
【答案】C
16. 以下不屬于勞動(dòng)保障法的是()。
A. 促進(jìn)就業(yè)法
B. 社會(huì)保險(xiǎn)法
C. 工作時(shí)間法
D. 勞動(dòng)福利法
【答案】C
17. ()不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究?jī)?nèi)容。
A. 管理行為規(guī)范
B. 組織的權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)
C. 組織信息控制
D. 部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)
【答案】C
18. 以下關(guān)于組織設(shè)計(jì)理論的表述，不正確的是()。
A. 組織設(shè)計(jì)理論有動(dòng)態(tài)與靜態(tài)之分
B. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是企業(yè)管理的基本前提
C. 邏輯上組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計(jì)理論
D. 組織設(shè)計(jì)理論又被稱為廣義的組織理論
【答案】D
19. ()是組織設(shè)計(jì)的最基本原則。
A. 專業(yè)分工與協(xié)作原則
B. 任務(wù)與目標(biāo)原則
C. 有效管理幅度原則
D. 集權(quán)與分權(quán)原則
【答案】B
20. 企業(yè)為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的原則，可以采取的措施不包括()。
A. 實(shí)行系統(tǒng)管理
B. 鼓勵(lì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織
C. 創(chuàng)造協(xié)調(diào)環(huán)境
D. 設(shè)立一些必要的委員會(huì)
【答案】B
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
