2018下半年二級(jí)人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪習(xí)題十三(2)
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多選題
1、以下屬于品質(zhì)特征性考評(píng)指標(biāo)的是( )。
A.性格特征
B.興趣愛好
C.語言表達(dá)能力
D.責(zé)任感、成就感
E.舉止
答案：A,B,C,D,E
2、( )是影響人力資源需求預(yù)測的一般因素。
A.顧客需求變化
B.生產(chǎn)需求
C.勞動(dòng)力成本趨勢(shì)
D.追加培訓(xùn)需求
E.生產(chǎn)率變化趨勢(shì)
答案：A,B,C,D,E
3、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位分為( )形式。
A.年工資收入
B.月工資收入
C.周工資收入
D.日工資收入
E.小時(shí)工資收入
答案：A,B
4、下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的有( )。
A.對(duì)評(píng)價(jià)者和測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響到測評(píng)的質(zhì)量
C.被評(píng)價(jià)者的表現(xiàn)易受同組成員的影響
D.被評(píng)價(jià)者無法掩飾自己的不足
E.題目的數(shù)量對(duì)測評(píng)質(zhì)量有顯著影響
答案：A,B,C
5、按照勞動(dòng)爭議標(biāo)的的不同，可以把勞動(dòng)爭議劃分為( )。
A.權(quán)利爭議
B.利益爭議
C.由于勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭議
D.勞動(dòng)合同爭議
E.由于勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生的爭議
答案：D,E
6、屬于設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷具體要求的是( )。
A.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格
B.盡量采取選擇判斷式提問
C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D.分散相關(guān)問題
E.使用復(fù)雜的打印樣式，以確保問卷的美觀性
答案：A,B,C
7、屬于企業(yè)變革征兆的是( )。
A.企業(yè)營業(yè)業(yè)績下降
B.企業(yè)營業(yè)業(yè)績上升
C.員工士氣低落
D.組織結(jié)構(gòu)本身病癥顯露
E.員工的曠工率上升
答案：A,C,D,E
8、評(píng)價(jià)中心的主要作用有( )。
A.用于選拔員工
B.用于評(píng)價(jià)企業(yè)競爭力
C.用于員工培訓(xùn)診斷
D.用于員工技能發(fā)展
E.用于人力資源預(yù)測
答案：A,C,D
9、勞務(wù)派遣的主體有( )。
A.用工單位
B.政府
C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
D.工會(huì)
E.被派遣勞動(dòng)者
答案：A,C,E
10、下列選項(xiàng)中屬于綜合評(píng)估法的是( )。
A.集體討論評(píng)估法
B.績效評(píng)估法
C.內(nèi)省法
D.筆試法
E.收益評(píng)估法
答案：A,B,C,D
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