人社部：或?qū)勇殬I(yè)技能等級認定試點
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為貫徹落實中共中央、國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神,加強技能人才評價工作，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人社部根據(jù)技能人才評價“放管服”改革要求，擬建立職業(yè)技能等級制度，做好與職業(yè)資格制度的銜接，為勞動者提供職業(yè)技能評價服務。為穩(wěn)慎推進技能人才評價制度改革，人社部日前印發(fā)通知，依托企業(yè)等用人單位和第三方評價機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認定試點工作。
通知提出，選擇部分工作基礎較好的中央企業(yè)進行試點，試點企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，面向本單位職工獨立開展職業(yè)技能等級認定工作。同時，面向社會公開征集第三方評價機構(gòu)，經(jīng)評估論證、擇優(yōu)遴選公布后開展相關工作。通知明確，試點職業(yè)(工種)范圍為《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》中收錄的技能類職業(yè)(工種)和新職業(yè)，準入類職業(yè)資格不納入試點范圍。通知明確試點工作步驟。一是人社部統(tǒng)一公布開展職業(yè)技能等級認定試點工作的用人單位和第三方評價機構(gòu)(以下統(tǒng)稱為試點機構(gòu))，實行動態(tài)調(diào)整。二是試點機構(gòu)制定試點工作方案，報經(jīng)人社部職業(yè)技能鑒定中心備案后實施。三是試點機構(gòu)根據(jù)試點工作方案，組織實施職業(yè)技能等級認定，全過程接受人社部門的質(zhì)量督導。四是對通過職業(yè)技能等級認定并經(jīng)人社部門職業(yè)技能鑒定中心審核的人員，由試點機構(gòu)根據(jù)人社部規(guī)定的證書參考樣式和編碼規(guī)則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(或電子證書)，由人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對外公開認定結(jié)果。
通知還對人社部門及所屬職業(yè)技能鑒定中心、試點機構(gòu)等提出了工作要求，并對試點時間作出統(tǒng)籌安排。
鏈接:
人力資源社會保障部辦公廳關于開展職業(yè)技能等級認定試點工作的通知
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