2019年三級人力資源管理師課堂練習(xí)一(4)

11. 按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為()。

A. 要素性收入分配

B. 功能性收入分配

C. 結(jié)構(gòu)性收入分配

D. 成本性收入分配

【答案】B

12. ()是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

A. 財政政策

B. 貨幣政策

C. 金融政策

D. 收入政策

【答案】B

13. 保護(hù)勞動者勞動權(quán)時，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于()的勞動者。

A. 特殊地位

B. 優(yōu)勢地位

C. 稀缺地位

D. 弱勢地位

【答案】D

14. ()不具有法律效力。

A. 立法解釋

B. 任意解釋

C. 司法解釋

D. 行政解釋

【答案】B

15. PDCA循環(huán)法是將①計劃、②檢查、③執(zhí)行、④處理四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列正確的是()。

A. ①③②④

B. ③②①④

C. ③①④②

D. ④①③②

【答案】A

16. ()模型揭示了勞動力市場的基本功能。

A. 收支循環(huán)

B. 支出循環(huán)

C. 供需循環(huán)

D. 收入循環(huán)

【答案】D

17. 就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為()。

A. 最低收益

B. 最低預(yù)期收益

C. 最低成本

D. 最低預(yù)期成本

【答案】B

18. 在處理勞動爭議時，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，()可以適用。

A. 勞動法的首要原則

B. 勞動法律法規(guī)

C. 勞動法的基本原則

D. 勞動紀(jì)律制度

【答案】C

19. 勞動法所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)，屬于強(qiáng)制性法律規(guī)范的是()。

A. 最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

B. 一般勞動標(biāo)準(zhǔn)

C. 最高勞動標(biāo)準(zhǔn)

D. 特殊勞動標(biāo)準(zhǔn)

【答案】A

20. 在現(xiàn)代社會中，勞動關(guān)系是基于()而建立的。

A. 勞動合同

B. 事實(shí)勞動關(guān)系

C. 集體合同

D. 形成勞動關(guān)系

【答案】A