人力資源管理師報考條件變化對比詳析
更新時間：2019-04-06 08:45:01
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊，小編整理人力資源管理師報考條件變化對比詳析，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，組織制定了人力資源管理師等16個國家職業(yè)技能標準，其中人力報考條件也有更新。更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校。
對于人力資源社會保障局公布的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準中，企業(yè)人力資源管理師的報考條件發(fā)生了變化，具體變化內(nèi)容如下：
企業(yè)人力資源管理師報考條件主要變化：
1、取消了結(jié)業(yè)證書的要求。
2、加強了逐級考試的要求，三級考試，碩士以下學歷必須取得四級證書;二級考試，博士以下學歷必須取得三級證書;一級考試，必須要取得二級證書才能報考。取得本職業(yè)或相關職業(yè)資格證書均可。
3、增加了相關職業(yè)工作證明，且不同學歷對應的工作年限要求有所增加。
4、增加專業(yè)要求，要求本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書。
企業(yè)人力資源管理師報考條件變化對比：
| 級別 | 新版條件 | 舊版條件 | 變化分析 |
| 四級 | 1、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生) | 1、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 | 1、取消結(jié)業(yè)證書的要求； 2、增加相關職業(yè)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗從1年變成4年； 3、取得本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（技工學校或中等及以上職業(yè)學校)； |
| 2、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作4年(含)以上 | 2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 | ||
| 三級 | 1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等 級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。 | 1、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 | 1、取消結(jié)業(yè)證書的要求； 2、增加專業(yè)要求，要求取得本專業(yè)或相關專業(yè)證書； 3、凡是碩士以下學歷(需是本專業(yè)或相關專業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書； 4、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上可報考的條件； 5、對應學歷的工作年限要求有增加； |
| 2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等 級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 | 2、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 | ||
| 3、具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。 | 3、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 | ||
| 4、具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。 | 4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 | ||
| 5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 | 5、具有碩士研究生及以上學歷證書。 | ||
| —— | 6、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 | ||
| —— | 7、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 | ||
| 二級 | 1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。 | 1、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 | 1、取消結(jié)業(yè)證書的要求； 2、增加專業(yè)要求，要求取得本專業(yè)或相關專業(yè)證書； 3、凡是博士以下學歷(需是本專業(yè)或相關專業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書； 4、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上可報考的條件； 5、對應學歷的工作年限要求有增加； |
| 2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、 技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。 | 2、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 | ||
| 3、具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。 | 3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 | ||
| 4、具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年 (含)以上。 | 4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 | ||
| 5、具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。 | 5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 | ||
| —— | 6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 | ||
| —— | 7、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 | ||
| 一級 | 1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證 書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。 | 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 | 1、取消結(jié)業(yè)證書的要求； 2、必須取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書才可以報考； 3、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上可報考的條件； |
| —— | 2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 | ||
| —— | 3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 |
以上內(nèi)容為人社部本次公布的企業(yè)人力資源管理師申報條件，相對于以前的報考條件來說，發(fā)生了很大的變化，整體趨勢更加嚴格。設計的相關專業(yè)、相關職業(yè)、相關職業(yè)資格證書說明如下：
①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。
②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng) 濟、 勞動關系等。
③相關職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
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